公司員工團建活動總結：團建拓展訓練帶給人的啟發　　

戶外拓展訓練都是團隊的拓展訓練，能夠有效的提高團隊的凝聚力，團結在一起，有效的提高自我超越能力，而且在拓展訓練實踐中，可以體會到相互之間配合的默契。那么青少年進行戶外訓練的對自身的意義是什么呢? 

一、克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力。二、認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象。三、認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心; 改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。此外，還會學習欣賞、關注和愛護大自然。

三年前，我參加團建拓展訓練，我了解到了蘭曉宇解釋了這三種思維方式。那時，我覺得自己像一個寶藏。由于我對提問思維方式和目標細分方法了解已久，單點爆破是最高級的思維方式。為了有牛人的思維方式，我馬上買了盜版課程學習。雖然里面有很多坑，但我經歷了很多。畢竟，沒有訓練，沒有系統，沒有條件反射。于是他買了正宗的，加入了716隊，和716名朋友一起參加了訓練。經過一年多的學習，這三種思維方式深深地銘刻在我的腦海中。非常感謝，老板。他的想法似乎為我打開了一扇窗，讓我看到前所未有的風景。多虧了716的朋友，沒有他們的陪伴我撐不住了。

這三個字刻在腦子里，但在實踐中沒有很好地運用，沒有問題。所以我們擴展了學習，找到原因，找到方法，然后再實踐。功夫不亞于那些想要的人。我找到了原因。

在三個方面都存在不足，如：提問思維方式、提問過程解釋得很清楚，但如何分析問題卻很模糊。

對N素的使用和解釋是很好的，但五種取精方法過于主觀，本質不清。

個水平細分和垂直細分之間的邏輯關系尚不清楚。如果把大目標分成幾個小目標，我們能實現大目標嗎?從量變到質變有一定條件，否則只是量變的增加。(后續問題將討論這個數量級問題)。

市場調查沒有給出更科學的方法。當然，這是一個很好的方法來搜索關鍵字，收集圖片的數量級和精煉關鍵字。只是需要探索調查技術。

任何事情都不可能是完美的。肯定有優點也有缺點。接下來是如何彌補和改造這三大難題，使之真正為我所用。

首先，毛主席是最權威的質疑思維方式。下面的文章將慢慢探討董事長的提問思維方式，著重分析問題，升華我們的三大思維方式。增訂的書籍是《毛澤東文選》、《實踐理論與矛盾概論》。接下來，讓我們一起討論本質。擴展的書籍是馬克思的基本原則，《周易》和邏輯學。最后，對它們進行了解釋和使用。擴展的書是兩本小說，遙遠的救世主和世界末日。它們很容易理解，而且非常棒。