體現競爭團建活動(教你48個員工拓展訓練去處)

一、團建活動特色

畫畫一直是從小就有的夢想，氣象，資源共享

二、活動場地推薦

1、北京欣得酒店（石佛營店）團建活動場地

2、北京布萊德養心藥園團建活動場地

3、如家快捷酒店（北京廣渠門店） 團建活動場地

三、活動目標

成熟階段，優秀團隊成員流失

四、適合團隊類型

客服團隊，中高層管理團隊，銷售團隊

五、活動人數要求

421人—505人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設
10:00	水球大戰
11:00	T字之謎
12:00	豐盛午餐
13:00	挑戰通天塔
14:00	激情節拍， 穿越雷陣
15:00	搭人塔
16:00	串名字
17:00	活動總結大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業設計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業團建裝備

3、團建的資深教練優秀領隊；執行團隊全程的服務與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現場活動條幅一個；

7、活動發票，發票內容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據活動預定的人數確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士）

2、住宿需求：根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務（住宿標準可選：農家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用；

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目；

6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產；

9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

文藝復興時期的英國戲劇家莎士比亞在其劇本《皆大歡喜》中寫道：“全世界是一個舞臺，所有的男人和女人都是演員，他們各有自己的進口與出口，一個人在一生中扮演許多角色

所以感謝南王提供的機會，以及教官們的以身作則，從始至終向我們展示敬業、專注、奉獻的隊長精神

更 　　今天，公司全體員工參加了眾翔拓展中心的訓練，這次訓練帶給我了一筆寶貴的精神財富!我為自己能參加這次拓展訓練而感到榮欣.因為自己從中得到了思想上的啟迪和心靈的震撼.更重要的是，深刻體會達到管理的本質是溝通，溝通便是財富，我們今天在拓展中產生了真正的有效溝通、心靈碰撞!　　溝通在企業管理中的重要作用不容置疑，良好的溝通能力也是企業管理者必須具備的基本素質之一.美國通用公司總裁杰克.韋爾奇曾經說過一句很經典的話：溝通即是財富.的確，在這個信息的時代里，這種觀點不僅僅在企業管理中得到大家的認可，在其他行業里也是一樣，溝通成了把信息變為財富的最有效的載體和途徑.　　拓展訓練結束了，在這次戶外活動中，我們感受到了成功的喜悅，也體會到了失敗的痛苦，我們克服了心理障礙，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊.但的課題卻遠沒有結束，因為在我們每一天的工作中都將面臨我們的合作伙伴、同事，需要我們不斷的提高各種能力，把真正把拓展中的精神運用到工作中去，把得到的啟示運用到生活中去，多創業績，回報公司，這才是真諦!　　通過此次拓展訓練，我在如下方面有很深的感受：克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力; 認識團隊的作用，增進對集體的參與意識與責任心; 改善人際關系，學會關心，更為融洽地與團隊合作.下面以我感受最深的自由島項目談一下我的感想.　　在這個項目中，三方存在的最大困難就是溝通，因為他們有著不同的方式，找到一個適合于三者的溝通方式是解救他們的關鍵所在，而此刻，勇敢者跳入海水的行動成了他們唯一的、最有效的溝通方式.　　那么，我們應該如何有效地把這個準則運用到企業管理當中去呢?先分清溝通者與被溝通者充當的角色是溝通有效的重要準則.溝通者與被溝通者在溝通的過程中是不同的角色，從自由島的故事中我們可以明顯的判斷：自由人充當的是企業高層管理者，既要作出救人決策，又要應對自己面臨的危險;啞人島是公司的中層管理者，他們了解公司的一些信息，但在很多時候，他們在不能向員工完全透露公司經營信息的情況下，仍然得帶領員工完成任務;盲人島的居民則代表公司中大部分普通員工，他們不知道面臨的形勢，完全依賴高層決策行事.很顯然，角色的不同，所需要溝通的內容也不同，決策層、中層管理者、普通員工相互間的溝通，應該是以他們在企業里充當的角色來決定，一旦發生錯位就無法有針對性地解決問題.　　找到有效的溝通方式，前面的拓展項目讓我們明白，針對不同的溝通對象應該采取不同的溝通方式.溝通方式的選擇有很多，或者語言，或者肢體，或者行動，或者電子郵件，或者OA，或者飛鴿.最終的目的是讓被溝通者明白你的真正目的，不造成誤解、曲解而影響效果.有些主管不知道有效溝通的第一原則就是溝通的準確性.在每次信息的溝通過程中都會有噪聲，有干擾，有誤解，有信息損失.因此，是否采取合適的方式與下屬溝通，會直接影響到溝通效果.而在不同的情境，采取不同的溝通方式和角色定位.以提高溝通的效果.在對質量問題糾正整改措施的跟蹤過程中主動面對面的溝通.以減少信息的損失和信息的干擾.　　此次拓展訓練每個人都收獲了許多.我愿意和我的同事們一起探討和完善這個大團體，開拓更廣闊的天地，把我們共同的事業進行得更好!