公司六一拓展活動(dòng)「教你39個(gè)增進(jìn)感情的策劃案」

只有這樣，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從中找到歸屬感。 其實(shí)只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績(jī)自然會(huì)提升。 可是慢慢得發(fā)現(xiàn)怎么干工資每年只是固定調(diào)整，同期來的同事基本都離職，公司收購(gòu)后也并沒有更進(jìn)一步，所以對(duì)自己要求低了，每天完成交代的任務(wù)就可以了。 每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項(xiàng)目的坦誠(chéng)分享，都會(huì)讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。 在這兩天一夜的訓(xùn)練中我們共有多項(xiàng)拓展科目：晨練，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，空中鋼索，空中 斷橋，七巧板，鼓動(dòng)人心，黃金60秒，木筏行走，電網(wǎng)，求生墻。

也讓我們明白了一群無(wú)私奉獻(xiàn)，悄無(wú)聲息付出的人，甘心這樣奉獻(xiàn)和付出體現(xiàn)了人世間的真善美。 大家在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中收獲改變。 雖然到最后成績(jī)不理想，當(dāng)我們還是成功的跨過去了，沒有放棄任何一個(gè)人。 用教練的話說：就是用人之所長(zhǎng)，容人之所短。 在工作中，我們通常潛意識(shí)里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，往往不會(huì)站在公司的角度考慮一些問題。

但是也會(huì)出現(xiàn)為了堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)而爭(zhēng)執(zhí)不下，這時(shí)候就需要團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)來決策，他的決策能使團(tuán)隊(duì)以一個(gè)聲音說話，以相同步調(diào)行動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作的過程中必須只能有一個(gè)指令來調(diào)配。 團(tuán)建拓展訓(xùn)練，即有驚喜，又有遺憾。 我那七上八下的心終于平靜下來。 而正因?yàn)樵诿恳淮蔚氖≈形覀儾粩嗫偨Y(jié)原因，不互相抱怨，而是互相支持，鼓勵(lì)彼此，努力改善自己，使團(tuán)隊(duì)成員彼此信任。 而團(tuán)隊(duì)的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應(yīng)該培養(yǎng)一種觀念——換位思考。

經(jīng)過短暫的午飯，就要進(jìn)行竹筏之旅了。 我不知道其他組更具體的情況，但是應(yīng)該或多或少都存在這樣的問題，這點(diǎn)從翻越畢業(yè)墻的時(shí)候就有表現(xiàn)出來。 拓展訓(xùn)練項(xiàng)目達(dá)芬奇密碼是這樣的：把團(tuán)隊(duì)分成幾個(gè)小組，各小組分別選出隊(duì)長(zhǎng)，在不能說話、不能移動(dòng)位置、不能傳閱任務(wù)書的情況下，完成任務(wù)書上的任務(wù)。 其他各組的同學(xué)都有無(wú)數(shù)的笑點(diǎn)和精彩之處，引人注目的是周星馳的《大話西游》經(jīng)典橋段被至少三個(gè)小組改編，再次印證了經(jīng)典的魅力和生命力。 使我在學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)精神、信任和溝通的同時(shí)也學(xué)會(huì)了許多東西：學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)自己，學(xué)會(huì)正視自己的缺點(diǎn)，了解自己的長(zhǎng)處和短處，學(xué)會(huì)鼓勵(lì)他人，學(xué)會(huì)欣賞他人。

三、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的魅力團(tuán)隊(duì)的管理者是團(tuán)隊(duì)的中心，是團(tuán)隊(duì)組織的指揮。 個(gè)人的成功不能算成功，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功。 來自分行各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)零售主管行長(zhǎng)、廳堂主管、理財(cái)經(jīng)理及二級(jí)分行零售銀行部近70名員工參加本次長(zhǎng)沙拓展訓(xùn)練活動(dòng)。 承諾體現(xiàn)了一種責(zé)任感，當(dāng)說出自己的承諾時(shí)，相當(dāng)于把自己的人品、公信力、責(zé)任心置于公眾的考驗(yàn)中。 眾志成城，無(wú)所不能。