今天給各位分享江北黨建團(tuán)建方案的知識，其中也會對江北黨建團(tuán)建方案公示進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團(tuán)建（www.udianyisi.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、請舉例說說黨建帶團(tuán)建的具體做法和經(jīng)驗?
• 2、如何做好黨建帶團(tuán)建工作？
• 3、甘肅志愿服務(wù)網(wǎng)登錄入口地址
• 4、黨建帶團(tuán)建 官方資料
• 5、團(tuán)隊建設(shè)方案團(tuán)隊活動策劃精選5篇
• 6、團(tuán)建活動方案

請舉例說說黨建帶團(tuán)建的具體做法和經(jīng)驗?

給你兩個例子，希望能有幫助：

1、堅持“黨建帶團(tuán)建”認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

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在認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程中，從鞏固新時期黨的青年群眾基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的高度出發(fā)，堅持“黨建帶團(tuán)建”，以學(xué)習(xí)實踐活動為切入點，以圍繞局黨委中心工作服務(wù)大局為著力點，以創(chuàng)建青年文明號為突破點，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的積極性和主動性不斷增強(qiáng)，團(tuán)員青年隊伍素質(zhì)不斷提高，團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

以學(xué)習(xí)實踐活動為切入點。加強(qiáng)思想政治教育是讓青年分清是非標(biāo)準(zhǔn)，明確價值導(dǎo)向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要手段。自學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，局黨委對團(tuán)員青年參與學(xué)習(xí)實踐活動高度重視，將全體團(tuán)員青年納入到全局學(xué)習(xí)、黨支部擴(kuò)大學(xué)習(xí)、處室學(xué)習(xí)中來，全程參與各層面的學(xué)習(xí)實踐活動。同時，局黨委書記 同志專門召集全體團(tuán)員青年就學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行座談，在聽取意見建議的同時注重對團(tuán)員青年學(xué)習(xí)實踐活動加以引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解。

以圍繞局黨委中心工作服務(wù)大局為著力點。局黨委在學(xué)習(xí)實踐活動中，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的中心工作，對團(tuán)員青年交任務(wù)、壓擔(dān)子，要求廣大團(tuán)員青年邊學(xué)習(xí)邊實踐，實現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn)。在學(xué)習(xí)實踐活動的第二階段調(diào)研環(huán)節(jié)中，團(tuán)員青年在協(xié)助局黨委赴基層開展調(diào)研工作、示范區(qū)籌劃、高管人員培訓(xùn)等重點工作中發(fā)揮了重要作用，廣大團(tuán)員青年得到了較好的鍛煉機(jī)會。

以創(chuàng)建青年文明號為突破點。局黨委對團(tuán)委提出明確要求，在組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中務(wù)必要與爭創(chuàng)青年文明號活動結(jié)合起來，在創(chuàng)建青年文明號活動中大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、務(wù)實求實之風(fēng)、熱誠服務(wù)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力做好本職工作，通過實實在在的工作成績來展現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的成果。

2、“黨建帶團(tuán)建”是新時期基層團(tuán)的建設(shè)的重要途徑。各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強(qiáng)對基層團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨、團(tuán)建配套聯(lián)動，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，使基層團(tuán)的建設(shè)隨著基層黨建的展而發(fā)展，進(jìn)一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。基層“黨建帶團(tuán)建”，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風(fēng)上帶，改進(jìn)基層團(tuán)組織的工作內(nèi)容和活動方式。“黨建帶團(tuán)建”的目標(biāo)要求是實現(xiàn)“五個有”，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊伍，有適合團(tuán)員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經(jīng)費和活動陣地。加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，要創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四紅旗團(tuán)委”，使整個基層團(tuán)建工作提高到一個新水平。當(dāng)前，推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”是貫徹“三個代表”思想的重要措施，是黨對共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)的一個重要方面，是新形勢下團(tuán)的建設(shè)的關(guān)鍵。堅持“黨建帶團(tuán)建”，就能夠使共青團(tuán)組織的先進(jìn)性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的建設(shè)新的偉大工程服務(wù)，不斷鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

如何做好黨建帶團(tuán)建工作？

一要注重持續(xù)推動。黨建帶團(tuán)建，很重要的一點，就是重在持續(xù)，既持續(xù)抓好既定政策規(guī)定的落實，又持續(xù)鞏固提升好的經(jīng)驗做法。圍繞持續(xù)提兩點建議：一是建立黨建帶團(tuán)建政策規(guī)定落實情況自查評議制度，由基層黨、團(tuán)組織定期自查，并報上級黨、團(tuán)組織評議，評議結(jié)果納入黨建考核內(nèi)容；二是定期召開黨建帶團(tuán)建會議，重在統(tǒng)一認(rèn)識，以會帶訓(xùn)，以會交流經(jīng)驗，達(dá)到整體提高的目的。

二要注重黨團(tuán)互動。黨建帶團(tuán)建，只有黨團(tuán)互動、黨團(tuán)共建，才能保持工作的生機(jī)和活力。黨的十七屆五中全會對加強(qiáng)新形勢下黨的建設(shè)作出了全面部署。各級團(tuán)組織要緊跟黨建重點，主動銜接，積極作為。各級黨組織也要給團(tuán)組織出題目、給任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵團(tuán)組織在團(tuán)建工作方面先行先試，探索創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為黨建工作提供參考。總之，團(tuán)組織要發(fā)揮自身的能動性，靠創(chuàng)新的舉措、有效的作為，贏得黨組織更大程度的認(rèn)可和更大力度的支持。

三要注重典型帶動。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注意在傳統(tǒng)領(lǐng)域和新興領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)、推廣一批善于拓展組織覆蓋、提升組織活力的典型，發(fā)揮典型的示范作用。同時，配套建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，對在黨建帶團(tuán)建方面工作扎實，出經(jīng)驗、有亮點的黨、團(tuán)組織，要給予表彰，以更好地調(diào)動基層的工作積極性。

四要注重能力拉動。提高基層團(tuán)干部的能力素質(zhì)，也是推動黨建帶團(tuán)建工作上新水平的一個重要方面。要加強(qiáng)團(tuán)干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，團(tuán)干部不僅要學(xué)習(xí)掌握團(tuán)建業(yè)務(wù)，還要熟悉了解黨建、經(jīng)濟(jì)等其他方面的知識，不斷豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)；要拓寬團(tuán)干部的選拔渠道，注意選調(diào)一些具有基層實踐經(jīng)驗和黨政工作閱歷的優(yōu)秀年輕干部，改善團(tuán)干部的隊伍結(jié)構(gòu)；要積極搭建平臺，給年輕團(tuán)干部更多實踐鍛煉的機(jī)會、更多展示才能的機(jī)會，為團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗奠定基礎(chǔ)。

甘肅志愿服務(wù)網(wǎng)登錄入口地址

2018年甘肅志愿服務(wù)網(wǎng)登錄入口地址：

秦宜智在渝中區(qū)國貿(mào)中心群團(tuán)服務(wù)站，調(diào)研服務(wù)青年工作。

3月3日至4日，共青團(tuán)中央書記處第一書記秦宜智一行在重慶調(diào)研指導(dǎo)共青團(tuán)改革試點工作。他希望重慶共青團(tuán)在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立政治意識、危機(jī)意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識、問題意識和擔(dān)當(dāng)意識，既做改革的促進(jìn)派，又做改革的實干家，通過改革把共青團(tuán)建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力，把青年最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

3日下午，秦宜智實地調(diào)研“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”豬八戒網(wǎng)，和豬八戒網(wǎng)創(chuàng)始人、入駐企業(yè)代表交流對青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的想法和感受，鼓勵豬八戒網(wǎng)扶持幫助更多的青年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。在渝中區(qū)國貿(mào)中心群團(tuán)服務(wù)站，秦宜智非常關(guān)心改革試點中依托黨建帶團(tuán)建、加強(qiáng)基層的情況，仔細(xì)詢問群團(tuán)服務(wù)站組織設(shè)置、資源統(tǒng)籌、人員配備、運行機(jī)制情況，了解服務(wù)群眾的實際效果。他指出，群團(tuán)服務(wù)站是重慶群團(tuán)試點改革的一大創(chuàng)舉，體現(xiàn)了加強(qiáng)基層的改革導(dǎo)向，為群團(tuán)組織共建共享，直接聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)群眾探索了行之有效的辦法，值得總結(jié)、推廣。

4日上午，秦宜智在團(tuán)重慶市委機(jī)關(guān)，出席重慶共青團(tuán)深化改革工作座談會。團(tuán)市委書記周波匯報了改革實施情況，江北區(qū)黨委書記杜和平、開縣黨委書記何毅談了加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、推進(jìn)區(qū)縣群團(tuán)改革試點的工作安排，五位基層團(tuán)干部和創(chuàng)業(yè)青年代表談了對改革的感受和建議。秦宜智充分肯定重慶共青團(tuán)改革試點工作思路清晰、措施務(wù)實、辦法創(chuàng)新，特別在加強(qiáng)基層、活躍基層和團(tuán)的工作第三方評價等方面，為全國共青團(tuán)改革提供了可資借鑒的實踐成果。

秦宜智指出，積極爭取、自覺堅持、緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，是共青團(tuán)90多年發(fā)展的根本經(jīng)驗，也是共青團(tuán)深化改革必須堅持的首要原則。懇請重慶市各級黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)對共青團(tuán)改革試點的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步落實好創(chuàng)新好黨建帶團(tuán)建制度，將共青團(tuán)工作納入黨建工作責(zé)任制考核和述職，建立健全黨委專門研究青年工作的會議機(jī)制。著力加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍。統(tǒng)籌設(shè)計專職、兼職、掛職團(tuán)干部“進(jìn)、管、轉(zhuǎn)”制度性安排。重視和加強(qiáng)青少年事務(wù)社工隊伍建設(shè)，提高青年工作專業(yè)化水平。

秦宜智強(qiáng)調(diào)，各級團(tuán)組織和團(tuán)干部要在改革實踐中進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識，旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹落實中央對共青團(tuán)深化改革的重要指示精神;強(qiáng)化危機(jī)意識，深刻認(rèn)識到自身存在的脫離青年問題，不改革就難以真正體現(xiàn)團(tuán)組織的自身使命和價值;強(qiáng)化機(jī)遇意識，依靠改革破制約、解難題，乘勢而上、奮發(fā)作為，釋放改革的紅利;強(qiáng)化責(zé)任意識，緊跟時代變遷、青年變化，肩負(fù)起我們這一代共青團(tuán)人的歷史責(zé)任;強(qiáng)化問題意識，針對“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題在不同層級、不同領(lǐng)域的具體表現(xiàn)，找準(zhǔn)破解路徑;強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，大膽探索，推動各項改革舉措落地生根、開花結(jié)果。總的要求，就是要做到*強(qiáng)調(diào)的，既做改革的促進(jìn)派，又做改革的實干家。

秦宜智對重慶共青團(tuán)改革試點提出八個方面的任務(wù)和要求：一要正確對待機(jī)構(gòu)撤并和個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。機(jī)構(gòu)人事制度改革，僅僅是改革的起點和突破口，要把注意力聚焦到工作上來，聚焦到增強(qiáng)共青團(tuán)政治性、先進(jìn)性、群眾性這一根本目標(biāo)上來。二要牢固樹立以青年為中心，直接聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年的理念，在解決脫離青年這一根本問題上出實招、見實效。三要改革團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，著力提高基層代表性，在各級團(tuán)的代表大會、全委會、常委會等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊伍中大幅提高一線青年的比重。四要創(chuàng)新工作機(jī)制，結(jié)合實踐，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新下沉基層、向服務(wù)對象報到、直接聯(lián)系青年、基層聯(lián)系點、走轉(zhuǎn)改大宣傳大調(diào)研、機(jī)關(guān)開放等制度設(shè)計，讓各級團(tuán)組織和團(tuán)干部更加緊密地和青年在一起。五要建好工作陣地，在有形陣地上，建好市民學(xué)校、群團(tuán)服務(wù)站等“青年之家”;在無形陣地上，建好“青年之聲”，促進(jìn)“青年之聲”和既有工作深度融合，全面推開“智慧團(tuán)建”，建設(shè)“網(wǎng)上共青團(tuán)”。六要突出青年主體作用，團(tuán)的工作設(shè)計、推進(jìn)、評價、考核要直接面向青年，讓青年充分參與進(jìn)來。重慶共青團(tuán)要率先試點、積極探索青年評價團(tuán)的工作、團(tuán)干部考核機(jī)制。七要培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。各級團(tuán)干部要一心追求做事，既身入青年，又心入青年，既聯(lián)系服務(wù)精英青年，更要聯(lián)系服務(wù)草根青年，既聯(lián)系服務(wù)傳統(tǒng)領(lǐng)域青年，更要聯(lián)系服務(wù)新興領(lǐng)域青年，既虛功實做，又難事長做，培養(yǎng)持之以恒、滴水穿石的工作韌勁。八要進(jìn)一步提高團(tuán)的先進(jìn)性。團(tuán)的先進(jìn)性，要體現(xiàn)在圍繞中心、服務(wù)大局上，無論物質(zhì)文明建設(shè)，還是精神文明建設(shè)特別是網(wǎng)上輿論引導(dǎo)方面，共青團(tuán)都應(yīng)發(fā)揮先鋒模范作用;還要體現(xiàn)在共青團(tuán)員自身上，增強(qiáng)團(tuán)員意識，提高團(tuán)員素質(zhì)，優(yōu)化團(tuán)青比例，充分發(fā)揮團(tuán)員對青年的示范帶動作用。

調(diào)研期間，秦宜智分別同重慶市委副書記張國清、副市長譚家玲就群團(tuán)改革試點工作進(jìn)行了交流。 ;

黨建帶團(tuán)建 官方資料

您好，但愿以下東東能給予幫助：

“深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記五四講話”系列報道之八

黨建帶團(tuán)建　團(tuán)建服務(wù)黨建　黨團(tuán)事業(yè)同飛躍

5月4日，胡錦濤總書記在“紀(jì)念中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年大會”上，提出共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為黨和人民事業(yè)而奮斗的光榮任務(wù)。胡錦濤要求各級黨委務(wù)必把青年工作作為一項帶有根本性、戰(zhàn)略性的工作。要加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究解決共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展中的實際問題，關(guān)心幫助共青團(tuán)干部鍛煉成長，更好發(fā)揮共青團(tuán)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中的重要作用。

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。黨建帶團(tuán)建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團(tuán)事業(yè)不斷發(fā)展的重要政治保障。

2010年9月26日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在全國基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上指出：要把黨建帶團(tuán)建落在實處、取得實效，形成黨團(tuán)基層共建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。黨建帶團(tuán)建要實帶而不是虛帶。要帶干部隊伍建設(shè)，要帶基層組織建設(shè)，要帶創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

帶干部隊伍建設(shè)　輸送新鮮血液

黨建帶團(tuán)建，第一在帶隊伍。把優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)成團(tuán)干部、把團(tuán)干部培養(yǎng)成青年后備干部、把青年后備干部培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部，在廣東省陽春市，市委組織部門和各級黨委充分發(fā)揮帶動作用，用以上“三培養(yǎng)”制度切實激發(fā)了青年干事業(yè)熱情，全面實現(xiàn)了對青年干部的培養(yǎng)選拔。對于優(yōu)秀團(tuán)干部，黨團(tuán)組織注重實施分類培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)歷、專長等特點，因類施教，因材培養(yǎng)，積極探索基層團(tuán)干部的“選任制、聘任制”，送優(yōu)秀青年干部進(jìn)基層，不斷為團(tuán)組織注入新鮮血液。而優(yōu)秀青年不會在團(tuán)干部的崗位上止步，黨團(tuán)組織切實了解團(tuán)干部的工作作風(fēng)，工作思路，加強(qiáng)對日常工作的指導(dǎo)和培養(yǎng)，注重從中挖掘好苗子，時刻給團(tuán)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，為團(tuán)干部創(chuàng)造成長環(huán)境，多名優(yōu)秀團(tuán)干部經(jīng)過黨組織推優(yōu)，進(jìn)入組織部門的考察視野，成為后備干部。讓團(tuán)干部擔(dān)任“工作組長”等挑戰(zhàn)性崗位，加強(qiáng)崗位交流提升團(tuán)干部能力，并加大選拔力度更是讓很多青年后備干部成長成了領(lǐng)導(dǎo)干部。

而在重慶市江北區(qū)，黨團(tuán)隊伍不斷共進(jìn)共育，實現(xiàn)了黨團(tuán)基層工作的基礎(chǔ)，全區(qū)堅持對團(tuán)干部高看一眼，配齊配強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子。2011年，全區(qū)公開選拔了2名優(yōu)秀年輕干部為團(tuán)區(qū)委書記、副書記，采取公推直選、競爭上崗等方式選拔56名基層團(tuán)支部書記。目前，全區(qū)團(tuán)組織班子平均年齡29.5歲，大學(xué)以上文化程度占97.6%。區(qū)黨委更是把團(tuán)干部培訓(xùn)納入了全區(qū)大培訓(xùn)格局，4期專題研討班培訓(xùn)基層團(tuán)干部500余名，吸引近2.2萬名青年才俊參加青年人才論壇和“勞動之星”技能人才大賽。

在江蘇，基層黨建帶團(tuán)建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動開展的如火如荼，黨團(tuán)組織負(fù)責(zé)人結(jié)對育人才，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)職責(zé)分工、業(yè)務(wù)專長，每人負(fù)責(zé)結(jié)對聯(lián)系1-2名團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，努力培養(yǎng)復(fù)合型的團(tuán)干部隊伍。

全省堅持高標(biāo)準(zhǔn)選拔配備團(tuán)干部，各級黨組織把加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)納入了黨的后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，黨組織書記把抓好團(tuán)組織書記隊伍建設(shè)作為重要職責(zé)。多崗位的培養(yǎng)更是鍛煉出了復(fù)合型團(tuán)干部。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)結(jié)對團(tuán)干部的特點和特長，幫助他們設(shè)計職業(yè)生涯和成長路徑，把團(tuán)干部放到艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)中加強(qiáng)鍛煉和考驗，及時把優(yōu)秀團(tuán)干部用到適合他們發(fā)展的崗位上去。此外，聯(lián)系考察團(tuán)干部制度，讓黨組織負(fù)責(zé)人始終關(guān)注著團(tuán)干部的成長，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)行長期培養(yǎng)、跟蹤考察，全面了解其德才素質(zhì)和工作實績，并及時反饋給同級黨委組織部門。團(tuán)干部教育培訓(xùn)更是被納入了黨的干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，黨組織的幫帶作用，把優(yōu)秀的團(tuán)員青年培養(yǎng)為黨員，把優(yōu)秀的青年黨員培養(yǎng)為團(tuán)干部，把優(yōu)秀的團(tuán)干部培養(yǎng)為基層黨務(wù)工作者，不斷壯大了基層黨團(tuán)工作力量。迄今，針對萬名大學(xué)生村官團(tuán)干部、萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專兼職團(tuán)干部、萬名規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、萬名小型分散新興領(lǐng)域團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，通過開展?fàn)巹?chuàng)“百千萬”優(yōu)秀基層共青團(tuán)工作典型活動、實施“一團(tuán)干一項目”等措施，在江蘇全省打造了一支堅強(qiáng)有力的共青團(tuán)和青年工作人才隊伍。

帶基層組織建設(shè)　力量連成網(wǎng)

一兆韋德健身是一家大眾健身服務(wù)業(yè)企業(yè)，全國有70多家會所，覆蓋到眾多青年，團(tuán)組織的建立很是必要，但在企業(yè)中建團(tuán)，面臨著經(jīng)費不足、組織活動時間緊張等諸多現(xiàn)實問題。一兆韋德健身摸索出了一套以黨建帶團(tuán)建的模式，黨組織積極優(yōu)化團(tuán)組織的組建流程及工作開展上的環(huán)境，同時在經(jīng)費、時間和場地上給予強(qiáng)有力的支持。很快地，70多家團(tuán)組織建立了起來。

團(tuán)中央書記處第一書記陸昊在全國基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上要求，在已經(jīng)建立黨組織又具備建團(tuán)條件的地方盡快建立團(tuán)組織，在不具備建黨條件但具備建團(tuán)條件的地方，做到“團(tuán)建先行”努力使團(tuán)建與黨建在工作內(nèi)容和工作空間上緊密結(jié)合。

重慶萬盛區(qū)黑山鎮(zhèn)真正做到了黨支部建到哪里團(tuán)支部就跟到哪里。鎮(zhèn)里積極探索依托“兩新”組織黨支部建立“兩新”組織團(tuán)支部，在借鑒“兩新”組織黨組織設(shè)置經(jīng)驗，依托農(nóng)家樂協(xié)會等“兩新”組織黨支部，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，建立了9個“兩新”組織團(tuán)支部，有效覆蓋團(tuán)員青年460人。同時，鎮(zhèn)團(tuán)委依托黑山鎮(zhèn)駐渝北區(qū)流動黨員支部，建立了黑山鎮(zhèn)駐渝北區(qū)流動團(tuán)員支部，并定期組織開展活動，讓20多名在渝北區(qū)打工的團(tuán)員青年找到了自己的“家”。

廣東清遠(yuǎn)供電局是一家國有企業(yè)，在近年的黨建帶團(tuán)建工作中，立足企業(yè)實際，不斷探索和實踐，搭建了完備的團(tuán)組織架構(gòu)，團(tuán)組織覆蓋率已經(jīng)達(dá)到100%。在團(tuán)組織組建初期，清遠(yuǎn)供電局黨委要求以“強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，全覆蓋”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，調(diào)整設(shè)置了局本部5個團(tuán)支部和電網(wǎng)集團(tuán)公司團(tuán)總支，局直屬8個縣(市、區(qū))供電局團(tuán)組織統(tǒng)一升格設(shè)置為基層團(tuán)委，實現(xiàn)了市局團(tuán)委對8個縣(市、區(qū))供電局團(tuán)委的垂直領(lǐng)導(dǎo)，做到了凡是有團(tuán)員的地方就有團(tuán)的組織，凡是有青年的地方就有團(tuán)的活動，凡是有團(tuán)組織的地方都能發(fā)揮團(tuán)的作用。幾年來，清遠(yuǎn)供電局團(tuán)委共計百余次榮獲團(tuán)省委、南方電網(wǎng)公司、團(tuán)清遠(yuǎn)市委和市直團(tuán)工委表彰，先后涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

團(tuán)寧夏回族自治區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人表示區(qū)黨委一直重視關(guān)心共青團(tuán)工作，2011年一年時間里，自治區(qū)黨委書記張毅先后9次通過聽取匯報、參加活動等方式，給予共青團(tuán)工作悉心指導(dǎo)和有力支持。2011年6月8日，全區(qū)基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會召開，自治區(qū)黨委辦公廳制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的實施意見》，從制度層面保證了黨建帶團(tuán)建的全面落實。

在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，寧夏全區(qū)192個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個街道全部完成團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，初步實現(xiàn)了充實團(tuán)干部力量、拓寬聯(lián)系青年渠道、豐富團(tuán)的工作資源的目標(biāo)。2011年新建非公企業(yè)團(tuán)組織653家，新社會組織團(tuán)組織202家，成立區(qū)、市、縣三級駐外團(tuán)工委16個，建立區(qū)內(nèi)農(nóng)民工聚集地團(tuán)組織30家，全面提升了對青年的覆蓋率。

帶創(chuàng)先爭優(yōu)活動　行動見成效

共青團(tuán)堅持黨建帶團(tuán)建，既要緊緊依靠黨的帶動，又要特別注重發(fā)揮團(tuán)組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在整合資源，黨團(tuán)共建上，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是重中之重。

在遵義，各級團(tuán)組織緊緊依托“服務(wù)型黨組織”這一工作品牌，在星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員綜合服務(wù)站內(nèi)積極推進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建、志愿者服務(wù)等工作。桐梓縣在四星級以上的黨員綜合服務(wù)站內(nèi)開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，提升文明服務(wù)水平，并將團(tuán)組織開展的小額貸款、非公團(tuán)建等工作流程放入服務(wù)項目內(nèi)，目前，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)中心已創(chuàng)建為縣級“青年文明號”集體，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立“青年服務(wù)崗”。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各級黨委將黨團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動同推進(jìn)，共講評，同表彰，大膽給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手的作用，促進(jìn)中心工作有效落實。綏陽縣委以“黨員帶富工程”為載體，指導(dǎo)團(tuán)委開展“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”，出臺青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策，加大對優(yōu)勢項目的扶持力度；仁懷市依托非公企業(yè)團(tuán)組織、青年文明號等先進(jìn)青年集體，在多家非公企業(yè)建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為大學(xué)畢業(yè)生提供見習(xí)鍛煉機(jī)會。各級黨組織積極支持共青團(tuán)“青春遵義”、“春暉行動”、“微笑小屋”、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作。截至目前，全市各級團(tuán)組織共為730名創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款3687.93萬元，禮聘春暉使者2532名，吸納“春暉資金”6652萬元，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了切實的推動作用。

在重慶市江北區(qū)，團(tuán)區(qū)委堅持把“一講二評三公示”作為黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體和有力抓手，嚴(yán)格按照五個環(huán)節(jié)，在基層團(tuán)組織和團(tuán)員中全面推行。目前，共評出“五星”團(tuán)組織240個、“優(yōu)秀”等次團(tuán)員3.3萬名；全區(qū)6萬余名在崗團(tuán)員青年，緊扣全區(qū)“十二大民生工程”、“兩江”新區(qū)建設(shè)等中心工作，在推進(jìn)幸福江北建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，共開展關(guān)愛留守兒童系列活動36次，為1.1萬余名孩子送去幫扶物資113萬元。開展“金秋助學(xué)”、“扶貧助困”等活動，資助1160名大、中學(xué)生共110萬元。80余名機(jī)關(guān)團(tuán)干部更是深入征地拆遷一線勇挑重?fù)?dān)。團(tuán)干部與村(社區(qū))“兩委”干部一同落實“三項制度”，為群眾辦實事、做好事，全區(qū)161名團(tuán)干部走訪群眾1.6萬人次，為群眾辦好事實事1730件，9670名團(tuán)員青年結(jié)窮親1.1萬戶，落實幫扶物資300萬元。

而在安徽，團(tuán)省委保持力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，在創(chuàng)新上下工夫，在結(jié)合上做文章，扎實推進(jìn)了共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。在周密部署、細(xì)化方案的基礎(chǔ)上，團(tuán)省委通過全面實踐，在履行中心職能中創(chuàng)先爭優(yōu)。

圍繞理想信念教育、黨政中心工作、青年群體民生、基層組織建設(shè)等開展創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動在系統(tǒng)內(nèi)延伸，把團(tuán)的各項工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來。

“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”等主題教育活動全面增強(qiáng)了團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識；廣大團(tuán)員青年圍繞省委、省政府的重大決策部署，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用；組織青年積極參與社會管理創(chuàng)新實踐，協(xié)助政府管理青少年事務(wù)，在社會公共服務(wù)方面充分發(fā)揮作用。

“代表廣大青年，贏得廣大青年，依靠廣大青年，是中國共產(chǎn)黨不斷從勝利走向勝利的重要保證　”胡錦濤總書記在紀(jì)念共青團(tuán)成立90周年大會上強(qiáng)調(diào)：各級黨委務(wù)必把青年工作作為一項帶有根本性、戰(zhàn)略性的工作，而作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，黨的助手和后備軍，共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展對青年的影響深遠(yuǎn)，黨建帶團(tuán)建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團(tuán)事業(yè)不斷發(fā)展的重要政治保障，堅持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建服務(wù)黨建并將使黨團(tuán)事業(yè)共同實現(xiàn)飛躍。

團(tuán)隊建設(shè)方案團(tuán)隊活動策劃精選5篇

團(tuán)建可以激勵團(tuán)隊,團(tuán)隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性,可以讓隊員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點,如何編寫團(tuán)建活動方案呢,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

團(tuán)建活動方案1

一、活動全稱：陽光之行

二、舉辦機(jī)構(gòu)：

1)主辦單位：__團(tuán)委學(xué)生會

2)承辦單位：__學(xué)生會文藝部

3)贊助單位：__

三、活動地點：__

四、活動時間：20_.11.27(暫定)

五、參與人員：

___學(xué)生會全體成員

六、活動背景與意義：

在這個秋高氣爽的日子里，__團(tuán)委學(xué)生會迎來了新成員。為增進(jìn)學(xué)生會各部門感情，提供相互交流管理及活動 經(jīng)驗 ，相互學(xué)習(xí)的平臺，以便于以后各部門之間的合作，特舉辦此次活動。此次活動還能加強(qiáng)各部門各同學(xué)之間的默契，放松同學(xué)們的神經(jīng)，娛樂及豐富大家生活。

七、提前準(zhǔn)備：

1)提前一星期進(jìn)行踩點，安排活動地點和就餐地點。

2)提前準(zhǔn)備游戲及其他所需道具，禮品。(可與宣傳部，體育部等協(xié)商準(zhǔn)備)

3)人員分配。(包括買道具，買禮品，布置會場，接待工作，主持人，節(jié)目負(fù)責(zé)人，維持現(xiàn)場秩序人員等。)

4)提前一星期通知學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人活動時間，確定各部參與人數(shù)和姓名，收集活動資金。

5)進(jìn)行分組，除文藝部成員外，其他人員共分四組，每組由一~二個常委負(fù)責(zé)。

6)活動當(dāng)天文藝部全體成員提前一小時到達(dá)活動地點布置場地。其中一部分人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)其他學(xué)生會成員于中午12點到達(dá)活動現(xiàn)場。

7)活動當(dāng)天上午11點，全體學(xué)生會成員在一教門口集合，各部門清點人數(shù)再出發(fā)。

八、活動流程：

1)主持人開場，學(xué)生會主席致辭。

2)主持人按事先安排，進(jìn)行分組。

3)給每組五分鐘時間商量隊名和 口號 。

4)活動設(shè)計：

環(huán)節(jié)一：文藝部表演節(jié)目

游戲1：拔河比賽

道具：一條拔河繩子。(可到體育部借用。)

規(guī)則：兩兩隊進(jìn)行一組，用事先準(zhǔn)備好的繩子進(jìn)行拔河比賽，獲勝的兩支隊進(jìn)行第三場比賽，其他兩支隊各記十分，并在本游戲結(jié)束后接受懲罰。第三場比賽獲勝隊記五十分，失敗隊記三十分。

游戲2：數(shù)7

規(guī)則：每對派五人進(jìn)行比賽，共二十人圍成一圈。由第一個人隨意數(shù)一個數(shù)(兩百以內(nèi))，按順序由他旁邊的人從左往右數(shù)下去，到了7、帶7或者是7的倍數(shù)的數(shù)時叫過。犯規(guī)者退出游戲。從犯規(guī)者旁邊的同學(xué)開始接著，任意說一個數(shù)字，下面的人接著數(shù)下去。到最后勝利的五個人，每個人所在的隊，加上五分，可累加。(共兩輪，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰。

環(huán)節(jié)二：組織部、辦公室、新聞科技部表演節(jié)目

游戲3：瞎子背瘸子

道具：鮮花、紗巾和氣球、長繩

游戲規(guī)則：每隊選擇兩名同學(xué)，一男一女，男生背女生，男生當(dāng)瞎子，女生當(dāng)瘸子，男生將紗巾蒙住眼睛，女生當(dāng)瘸子說話為瞎子引路。場中間設(shè)立兩邊界，選手出界一次加時15秒，內(nèi)設(shè)五個氣球，兩支鮮花。氣球需要踩破，鮮花必須撿起來送給女方。把氣球全踩破，兩支鮮花都送給女方，并到達(dá)終點，計時停止。用時最短的隊伍獲勝，加上三十分。第二加上二十分。其他兩隊不加分，并接受懲罰。

游戲4：淘汰游戲

規(guī)則：每隊派出15人參與游戲，共60人手拉手圍成一個圓圈，然后在慢跑的同時，聽主持人說數(shù)字，說到什么數(shù)字就得有幾個人圍在一起，但數(shù)字不能超過8。(比如，主持人喊道4，就應(yīng)該有4個人手拉手圍在一起。)錯了的淘汰，最后剩下少數(shù)人(根據(jù)具體情況定)，每個人所在的隊，加上五分，可累加。(共進(jìn)行兩輪，第二輪可換沒上場的人上)。獲得加分最少的隊伍接受懲罰。

環(huán)節(jié)三：宣傳部、素拓部、生活部表演節(jié)目

游戲5：歌曲接龍

規(guī)則：每隊派五個人，共二十人站成一豎排，由主持人隨便唱一首歌中的一句，主持人唱完，第一個人取歌詞的最后一個字來作為接下來他要唱的歌歌詞中存在的字。也就是說，這個字只要存在于他所唱的歌的歌詞中就可以(可以同音不同字)。第二個人繼續(xù)接下去，后邊依次。十五秒接不上來淘汰，后面一個人繼續(xù)接，接對的排到隊末繼續(xù)比賽。直到場上剩五個人。每個人所在隊加五分。(進(jìn)行兩輪，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰。

游戲6：杯子傳水

道具：一次性杯若干

規(guī)則：每隊派出8人(五男四女)，混合排成一排，每人發(fā)一紙杯，用嘴叼著或咬著。第一個人不用叼。比賽開始，由第一個人給第二個人杯里倒水，并依次傳給后面一個人。隊員不能用手觸碰杯子，最后一個人將水倒到指定器皿(不能用手)。在一分鐘之內(nèi)，傳遞水最多的兩個隊獲勝，各加三十分。其余兩隊不加分，并接受懲罰。

環(huán)節(jié)四：學(xué)習(xí)部、體育部、實踐部表演節(jié)目

游戲7：多人多足

道具：繩子若干

規(guī)則：每隊全體成員參加，左、右腿分別綁在一起，賽跑，用時最短獲勝。(各自可先練習(xí)五分鐘，正式比賽開始計時。)用時最短加五十分，第二加三十分，其余兩隊各加十分，并接受懲罰。

游戲結(jié)束，記分員統(tǒng)分，宣布各隊得分，發(fā)放獎品。

注：懲罰手段：(數(shù)的隊伍選擇一人接受懲罰)

1、怪嚕飲料

規(guī)則：贏的隊在一杯純凈水中加料(味精、鹽、胡椒、可樂、芥末等)，讓輸家將其喝下。

2、甜言蜜語

規(guī)則：大家圍成一個圈，輸家蒙上眼睛，站在圈內(nèi)，然后大象鼻子轉(zhuǎn)圈，主持人喊停，用手指指向前方，手指到誰就走到那位同學(xué)的前面牽起他(她)的手吻一下，并對那人說“我可以娶你嗎?”。

3、反串 廣告 (提供廣告參考：益達(dá)、腦白金等)

規(guī)則：男演女，女演男，輸家自己做自己看過的廣告

4、強(qiáng)顏歡笑

規(guī)則：由主持人出題，被懲罰者用喜怒哀樂等表情來讀出主持人給的內(nèi)容

5、屁股寫字

規(guī)則：由懲罰者用屁股來作出主持人給出的字或畫，直到有人猜出為止

6、真情告白

規(guī)則：下載不同版本的精彩告白短文，讓被懲罰者在在場的同學(xué)中，選擇一名異性來有感情的念出這段告白。

(懲罰方式被編寫在紙條上，由被懲罰者來抽取，從六張紙條中任選一張，按紙條上所編序號對應(yīng)懲罰 方法 序號來接受懲罰)

5)集體聚餐

6)活動結(jié)束后，統(tǒng)一回校。

九、經(jīng)費預(yù)算：

游戲費用：道具及獎品：300元

場地布置：200元

餐費：預(yù)計270一桌，按11桌算，2970元(包括酒水費)

交通工具：300元

總計：3770元

　團(tuán)建活動方案2

各黨支部、團(tuán)支部：

為切實加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實推動我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下 實施方案 ：

一、“黨建帶團(tuán)建”工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)實踐，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭用三年左右時間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個好班子特別是有一個好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點的好活動、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地。

二、“黨建帶團(tuán)建”工作的主要內(nèi)容

(一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性

各級黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想 教育 活動。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦 報告 會、研討會、專題講座等形式，牢固樹立，認(rèn)真踐行社會主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。

(二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織

黨組織對團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會。要把鄉(xiāng)村兩級黨支部場所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

(三)帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍

黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部。有計劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊伍的生機(jī)和活力。基層黨組織在調(diào)整同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時，應(yīng)事先征求上一級團(tuán)組織意見，待上一級團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團(tuán)組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團(tuán)委書記，鼓勵大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。建立團(tuán)干部年度考核制度，團(tuán)委每年對下級支部進(jìn)行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報給同級黨組織。指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制、堅持民主生活會制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。

(四)帶隊伍建設(shè)，提高團(tuán)員隊伍素質(zhì)

各級黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)” 渠道 ，明確“推優(yōu)”重點，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量。在農(nóng)村，重點挑選那些有 文化 、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團(tuán)員作為推薦重點;在學(xué)校，重點挑選思想素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績好的優(yōu)秀青年學(xué)生作為推薦重點;其他支部要重點挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推薦重點。對推薦出的培養(yǎng)對象，各級團(tuán)組織要對他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識和理想信念教育，使他們在思想上、行動上自覺向黨組織靠攏。要充分運用黨員隊伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)和幫助各級團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán)員，不斷壯大團(tuán)員隊伍。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋。

(五)帶作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力

團(tuán)建活動方案3

一、活動目的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他

部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。

二、活動主題:“敞開胸懷，自由奔放”

三、活動時間:20_年_月_日下午_點:

四、活動地點:(附近酒店會議室)

五、活動參與主題:__全體員工

六、活動主持:_為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場

七、活動形式:培訓(xùn)+互動游戲

八、活動方案:(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時公布下半年工作目標(biāo)和 工作計劃 。下面的時間交給各部門負(fù)責(zé)人。

各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如:“這是客戶部有活力的美女-_”，然后_登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言 自我介紹 ，包括工作職責(zé)， 興趣 愛好 等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或 句子 作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分:培訓(xùn)(每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。

客戶部:

媒介部:

設(shè)計部:

策劃部:

第二部分:互動游戲

宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。

團(tuán)建活動方案4

20_年春游踏青活動方案

陽光燦爛，春暖花開。為了豐富員工的業(yè)余生活，愉悅身心， 同時也為了增進(jìn)各部門之間的溝通與交流，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，公司特組織此次春游踏青活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、活動主題：走進(jìn)春天，擁抱綠色;親近自然，感受生活! 二、活動地點：陽臺山自然風(fēng)景區(qū)(北京海淀區(qū)與門頭溝區(qū)交界) 三、活動時間：20_年4月11日(周六) 四、參加人員:全體員工 五、活動形式

1.本次活動分為登山小組和攝影小組。到達(dá)活動景區(qū)后，登山小組由景區(qū)東側(cè)登頂，攝影小組從景區(qū)西側(cè)乘坐大巴登頂，兩組人員在山頂匯合后乘車下山。

2.活動過程中，大家可以拿起手中的拍攝器材，隨時記錄欣賞到的美麗景色、抓住值得紀(jì)念的瞬間，于活動后一周內(nèi)發(fā)送至__箱，我們將評選出優(yōu)秀作品，予以展示。 六、報名方式

請參加活動人員于周三(20_年4月8日)下班前到_處報名，并選擇活動小組。 七、活動安排

08:00—09:00 正門門口集合，乘坐大巴到達(dá)景區(qū)

09:00—12:00 登山小組下車從景區(qū)東側(cè)登頂

攝影小組繼續(xù)乘坐大巴至景區(qū)西側(cè)登頂

12:30—13:00 全體人員在山頂妙峰山高山玫瑰園石碑集合，從

景區(qū)西側(cè)乘車下山

13:00—15:00 午餐

15:00—16:00 活動結(jié)束返程 八、費用預(yù)算

九、溫馨提示

1.陽臺山主峰海拔1276米，整個登山過程大約需要2-3小時，請大家根據(jù)個人身體狀況選擇登山小組或攝影小組。

2.請參加人員于4月11日(周六)上午08:00在公司正門門口集合。

3.為確保活動安全，請大家著運動鞋、休閑裝，山頂氣溫較低請

酌情添加衣物。

4.活動過程中，務(wù)必注意林區(qū)防火，嚴(yán)禁吸煙和亂丟垃圾，注意保護(hù)景區(qū)生態(tài)環(huán)境。

4.活動中如有問題請與聯(lián)系人聯(lián)系。 附件：陽臺山自然風(fēng)景區(qū)簡介

20_

公司工會

年4月3日

附件：陽臺山自然風(fēng)景區(qū)簡介

陽臺山自然風(fēng)景區(qū)，位于海淀區(qū)與門頭溝區(qū)交界地帶，距頤和園17公里，面積26平方公里。陽臺山山脈主峰海拔1276米，是臨近平原的第一高峰。其南邊緊臨鷲峰森林公園，北邊是鳳凰嶺風(fēng)景區(qū)。陽臺山自古以來就是著名的自然風(fēng)景區(qū)，金代章宗時期，享有盛名的“西山八大水院”中的金水院(金山寺)、香水院(法云寺)、清水院(大覺寺)都在陽臺山一帶,是京郊休閑健身的好去處。

團(tuán)建活動方案5

一、活動時間：

20__年4月11日(周五)—13日(周日)

二、活動地點：

惠州南昆山大觀園戶外拓展基地

三、參與人員：

協(xié)會全體會員

四、組織方式：

以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負(fù)責(zé)發(fā)動、報名和組織工作

五、活動日程及內(nèi)容

4月11日(周五)

下午2：00集中出發(fā)

下午5：30到達(dá)南昆山并入住

下午6：30就餐、交流

4月12日(周六)

上午08：30早餐

上午09：00進(jìn)行拓展

中午12：00午餐，稍作休息

下午2：00關(guān)于協(xié)會發(fā)展交流會

下午6：30晚餐、交流

4月13日(周日)

08：00早餐

09：00分享會(每個會員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐

14：00返深

六、活動費用：

1400元/人+會議室等(按實際報名情況再定)(協(xié)會承擔(dān)所有相關(guān)費用)

七、其他事項：

1、參加活動人員原則上集中乘坐大巴車，統(tǒng)一前往;有特殊情況需自駕車前往的，請于當(dāng)天下午6點鐘前到達(dá)目的地。

2、若需要請假的會員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業(yè)介紹、分享的準(zhǔn)備。

3、本次活動為協(xié)會集體活動，請各分會高度重視，精心組織，認(rèn)真做好報名發(fā)動組織工作。

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團(tuán)建活動方案

團(tuán)建活動方案 （一）

一、工作措施

1、堅持黨建帶動。努力將團(tuán)建工作納入黨建工作格局，善于借助非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作力量和形成江北黨建團(tuán)建方案的新成果新格局，推動團(tuán)的基層組織建設(shè)。當(dāng)前，特別要緊緊抓住非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織深入開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重大契機(jī)，主動銜接，快速跟進(jìn)，努力在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團(tuán)組織。

2、堅持行業(yè)推動。主動借助經(jīng)貿(mào)、勞動、教育、財政、公安、司法等行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家政公司、保安公司、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所、青年社團(tuán)等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。根據(jù)“利于工作、便于管理”的原則，強(qiáng)化行業(yè)主管部門團(tuán)組織的統(tǒng)籌管理職能，形成行業(yè)團(tuán)組織整體活躍的工作局面。

3、堅持改革創(chuàng)新、務(wù)實推進(jìn)。根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)方式新變化，創(chuàng)新建團(tuán)模式，靈活設(shè)置組織，使團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準(zhǔn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織本質(zhì)需求、青年群體特點和共青團(tuán)工作載體之間的結(jié)合點，加強(qiáng)工作溝通，爭取理解支持，務(wù)實推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。

4、堅持突出重點、逐級深化。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織青年從業(yè)規(guī)模，突出重點，抓大帶小，逐級深化，著力提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)工作效率，使團(tuán)的組織較快覆蓋到更多團(tuán)員青年。堅持建設(shè)服務(wù)并重，重心下移，靠前指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)的活力。

二、主要任務(wù)

1、加快建團(tuán)步伐。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織分布特點，積極探索聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、樓宇建團(tuán)、片區(qū)建團(tuán)、市場建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、興趣建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等各種建團(tuán)模式，努力實現(xiàn)團(tuán)的有效覆蓋。在已經(jīng)建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動團(tuán)的組織建設(shè)，使團(tuán)建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，采取派駐團(tuán)建指導(dǎo)員方式，推動團(tuán)的組織建設(shè)。在適齡青年多但團(tuán)員少的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機(jī)構(gòu)開展工作，再逐步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。

2、配強(qiáng)團(tuán)的干部。按照公開、競爭、擇優(yōu)的要求，配齊配強(qiáng)團(tuán)的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上。注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等重要崗位的青年負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干中選拔團(tuán)的干部，并落實相應(yīng)的政治生活待遇。加強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高團(tuán)干部實際工作能力和水平。

3、穩(wěn)步發(fā)展團(tuán)員。堅持標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，積極做好團(tuán)員發(fā)展工作，注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線崗位的青年中發(fā)展團(tuán)員。加強(qiáng)團(tuán)員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團(tuán)員青年在生產(chǎn)實踐中成長成才。在團(tuán)員青年中大力選樹先進(jìn)典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。

4、培育工作載體。著眼非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的本質(zhì)功能，創(chuàng)造性地尋找共青團(tuán)工作切入點。開展思想性活動，引導(dǎo)青年樹立愛黨愛國愛崗觀念，增強(qiáng)市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德江北黨建團(tuán)建方案；開展技能性活動，引導(dǎo)青年提升職業(yè)文明和崗位技能，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)效益和管理水平提高；開展娛樂性活動，培養(yǎng)健康文明生活方式，營造團(tuán)結(jié)和諧組織氛圍，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力；開展服務(wù)性活動，深化志愿服務(wù)、扶貧助困等工作，樹立青年和企業(yè)良好的社會形象。注重把工作成果轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度，推動非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織將團(tuán)的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團(tuán)的工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等提供必要的物質(zhì)條件。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進(jìn)入單位經(jīng)營管理人才梯隊。建立團(tuán)的基礎(chǔ)管理、民主議事、定期換屆等內(nèi)部管理制度，提高團(tuán)的工作信息化水平。

三、階段重點

在全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)工作中，根據(jù)其青年分布特點和實際情況，根據(jù)突出重點、逐級深化的原則，確定當(dāng)前兩類工作重點。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中加快建立團(tuán)組織，使團(tuán)建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的重點是規(guī)模（限額）以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織；新社會組織團(tuán)建工作的重點是在校學(xué)員規(guī)模較大（一般在100人以上）、且辦學(xué)條件和時間穩(wěn)定的民辦非企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務(wù)所，會計師事務(wù)所等社會中介組織，規(guī)模較大的青年社團(tuán)等。

四、階段目標(biāo)

到**年底，已建立黨組織且符合建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率力爭達(dá)到60％以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率力爭達(dá)到60%以上，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織總體建團(tuán)率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作的經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶推毡樾砸?guī)律。

五、責(zé)任分工

各級團(tuán)組織要按照整體推進(jìn)、分級負(fù)責(zé)的原則，切實負(fù)起責(zé)任，明確任務(wù)，扎實推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作。

1、團(tuán)中央負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團(tuán)工作。

2、各省、自治區(qū)、直轄市團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的省級行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、中青企協(xié)理事單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其他大型非公企業(yè)，以及由省級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團(tuán)建工作。

3、各地、市級團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的中青企協(xié)會員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會員單位、市級行業(yè)協(xié)會、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團(tuán)建工作。

4、各市轄區(qū)（縣級市）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的市青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會員單位、其他規(guī)模以上非公企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團(tuán)工作。街道、社區(qū)團(tuán)組織按照屬地協(xié)調(diào)的原則，突出重點，抓大帶小，逐級推進(jìn)，統(tǒng)籌推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的團(tuán)建工作。

5、各級行業(yè)主管部門團(tuán)組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負(fù)責(zé)推動所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作，探索具有行業(yè)特點的工作載體和團(tuán)組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動格局。

6、規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織，根據(jù)“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或重點聯(lián)系，以強(qiáng)化日常工作聯(lián)系和指導(dǎo)。

六、推進(jìn)步驟

1、調(diào)查研究階段（**年12月至2010年1月）。各級團(tuán)組織要摸清本級團(tuán)組織負(fù)責(zé)的重點非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的基本情況，建立詳細(xì)的工作底本。分析重點非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織青年特點和建團(tuán)條件，研究建團(tuán)辦法，制定工作推進(jìn)方案。

2、第一輪推動階段（**年2月至11月）。依照建團(tuán)辦法和推進(jìn)方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織負(fù)責(zé)人支持，做好本單位團(tuán)建規(guī)劃，把握團(tuán)組織建立時間和建立形式，有序推進(jìn)建團(tuán)工作，實現(xiàn)建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)過半。

3、中期評估階段（**年11月至12月）。對建團(tuán)工作情況、成效和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)評估，通報情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規(guī)律。

4、第二輪推動階段（**年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進(jìn)，延伸建團(tuán)工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)率。

5、評估階段（**年11月至12月）。總結(jié)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織建團(tuán)的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長效工作機(jī)制。

七、有關(guān)要求

1、突出重點，有序推進(jìn)。各級團(tuán)組織要根據(jù)實際，按照推進(jìn)步驟的時間和任務(wù)要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進(jìn)的原則，加快團(tuán)建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準(zhǔn)確、分析合理、有序推進(jìn)、注重實效。

2、靠前指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)。各級團(tuán)組織要高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建的本質(zhì)要求，在建團(tuán)過程中靠前推動和指導(dǎo)，強(qiáng)化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強(qiáng)凝聚的目標(biāo)。對各地推進(jìn)工作的'深入程度及取得的實際效果，團(tuán)中央將進(jìn)行不定期的工作抽查和評估。

3、及時總結(jié)，加強(qiáng)溝通。各級團(tuán)組織要根據(jù)工作推進(jìn)情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗成果。各級團(tuán)組織要向上一級團(tuán)委及時報送總結(jié)報告，各省級團(tuán)委分別于每季度結(jié)束前1周內(nèi)及年度結(jié)束前1個月內(nèi)，向團(tuán)中央城市青年工作部報送季度及年度工作進(jìn)展報告。

團(tuán)建活動方案 （二）

第一項 指導(dǎo)思想 結(jié)合集團(tuán)公司價值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司**年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。

第二項 目標(biāo)：團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達(dá)到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項 范圍：公司總部全體員工。

第四項 落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團(tuán)隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓(xùn)、每月一次評優(yōu)、每季一次團(tuán)隊拓展 、每年一次對標(biāo)學(xué)習(xí)。

一、提升工作能力

一、對象：公司員工。

二、具體措施：

（一） 部門員工學(xué)習(xí)：

1） 各部門負(fù)責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計劃和目標(biāo)，指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。（各部門，每周一次培訓(xùn)，計劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案）

2） 各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)，外派人員需在培訓(xùn)后一個月內(nèi)對相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。（各部門）

3） 標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。（人力資源部）

4） 合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。（辦公室，制定具體操作細(xì)則）

5） 項目管控：各部門加強(qiáng)對下屬單位的運營管控力度和能力。（各部門）

6） 制度培訓(xùn)：各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。（各部門）

（二）中高層管理人員：

1） 培訓(xùn)：人力資源部組織開展管理技能提升系列培 訓(xùn)（如 MTP課程），學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。（人力資源部）

2） 讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍， 并組織開展交流、討論。（黨群工作部）

二、熔煉團(tuán)隊凝聚力

（黨群工作部，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：黨群工作部。

二、具體措施：

（一） 培訓(xùn)：組織團(tuán)隊建設(shè)方面的培訓(xùn)，組織公司價值觀和重點工作集體學(xué)習(xí)，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

（二） 部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

（三） 家訪：各部門負(fù)責(zé)人對部門員工每年不少于一次的家訪（外地員工可至宿舍訪談）。

（四） 拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

（五） 趣味團(tuán)體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。

（六） 夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。

三、培養(yǎng)敬業(yè)精神

（人力資源部，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：人力資源部。

二、具體措施：

（一） 出勤紀(jì)律：

1） 公司領(lǐng)導(dǎo)排班，每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況；

2） 工作日每兩個部門（副）部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤；

3） 每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；

4） 第二天公布前一天指紋考勤情況。

（二）培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：當(dāng)日事當(dāng)日畢，如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺加班。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、結(jié)果運用建議：以周為單位對考勤等情況進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

四、塑造職業(yè)形象

（黨群工作部，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：黨群工作部。

二、具體措施及要求：

（一） 佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間（外勤視情況 佩戴），所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。

（二） 規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服（外勤視情況穿著），不得穿拖鞋。

（三） 注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須；女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。

（四） 培訓(xùn)/會議紀(jì)律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。

（五） 學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。

（六） 視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議： 1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議。

四、結(jié)果運用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計，部門排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

五、打造5S辦公環(huán)境

（辦公室，制定具體操作細(xì)則）

一、責(zé)任部門：辦公室。

二、具體措施及要求：

（一）整理：

1）辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品；

2）電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章；

3）廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機(jī)密、廢棄材料及時銷毀。

（二）整頓：

1）文件、資料等的存放分門別類并貼上標(biāo)簽，方便查閱；

2）工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內(nèi)；

3）文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品；

4）抽屜保持干凈、資料存放有序。

（三）清掃、清潔：

1）地面和桌面無灰塵，無碎屑、紙屑等雜物；

2）電腦、打印機(jī)等辦公文具文件干凈無污；

3）插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈；

4）盆栽保持葉面干凈，盆體無污；

5）下班前倒掉垃圾，不積存；

6）清潔用具保持干凈。

（四）素養(yǎng)：

1）不做與工作無關(guān)的事；

2）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

3）不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾；

4）上班時間不進(jìn)食；

5）下班后鎖好門窗，關(guān)閉電源。

（五）視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5S辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創(chuàng)建5S辦公標(biāo)桿，便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5S辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核。

四、結(jié)果運用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進(jìn)部門給予獎勵。

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