職工代表接待日。

近年來(lái)，廣西大錳錳業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣西大錳集團(tuán)）堅(jiān)持以人為本，積極踐行人文關(guān)懷理念，營(yíng)造和諧的人文氛圍，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)留人才、穩(wěn)人心的目標(biāo)，為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企、人才興業(yè)戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)，打開(kāi)人才工作新局面。

人文大錳沙龍。

樹立職工主人翁意識(shí)，增強(qiáng)職工認(rèn)同感、歸屬感

在廣西大錳集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，職工的主人翁意識(shí)能使之主動(dòng)自覺(jué)地與事業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心，齊心協(xié)力朝既定目標(biāo)前進(jìn)。

為此，廣西大錳集團(tuán)下足了功夫。今年以來(lái)，廣西大錳集團(tuán)通過(guò)實(shí)施企務(wù)公開(kāi)、召開(kāi)職工代表大會(huì)、設(shè)立職工代表工作室等舉措，促進(jìn)職工積極行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工主觀能動(dòng)性，激發(fā)職工主人翁意識(shí)，增強(qiáng)職工融入公司發(fā)展的使命感、責(zé)任感。

此外，廣西大錳集團(tuán)積極推進(jìn)“大錳之家”企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人文關(guān)懷氛圍，將人文關(guān)懷融入企業(yè)文化，用企業(yè)文化鑄就企業(yè)精神，將企業(yè)精神化為員工行為，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力和職工的認(rèn)同感、歸屬感。

慰問(wèn)境外項(xiàng)目中方員工家屬。

推進(jìn)慰問(wèn)幫扶行動(dòng)，提高職工認(rèn)可度、滿意度

除了樹立職工主人翁意識(shí)，廣西大猛集團(tuán)還將組織的溫暖融入員工日常工作生活，著力為員工辦實(shí)事、解難題。為此，廣西大猛集團(tuán)建立境外企業(yè)中方員工及員工家屬慰問(wèn)機(jī)制，并抓好職工日常住院婚育生日慰問(wèn)等工作。

每年固定于春節(jié)、中秋節(jié)前，組織開(kāi)展境外企業(yè)中方員工家屬慰問(wèn)活動(dòng)。在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，慰問(wèn)駐守海外一線員工活動(dòng)。今年，廣西大猛集團(tuán)深化推進(jìn)“暖心交投”職工滿意行動(dòng)，并開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)。這一些列舉措向職工傳遞了溫情，彰顯企業(yè)關(guān)懷，獲得職工的點(diǎn)贊。

在傳遞企業(yè)溫情的同時(shí)，廣西大猛集團(tuán)還充分維護(hù)職工合法權(quán)益。每年，廣西大猛集團(tuán)公司工會(huì)牽頭簽訂工資專項(xiàng)合同、集體勞動(dòng)合同，建立集體協(xié)商制度、女職工委員會(huì)工作制度。

針對(duì)境外項(xiàng)目中方員工回國(guó)就業(yè)的問(wèn)題，廣西大猛集團(tuán)妥善進(jìn)行安排，解除境外項(xiàng)目員工回國(guó)后就業(yè)的后顧之憂。在職工人身安全及健康方面，廣西大猛集團(tuán)通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)宣傳、消防演習(xí)，組織職工健康體檢，幫助職工購(gòu)買互助醫(yī)療等工作，保證員工安全生產(chǎn)，保障職工福利。

職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)暨秋游活動(dòng)。

黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)。

注重職工思想引領(lǐng)，增加職工共情力、凝聚力

一直以來(lái)，廣西大錳集團(tuán)堅(jiān)持正確地把握輿論導(dǎo)向，使職工擁有健康的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，理順?biāo)枷肭榫w。注重強(qiáng)化精神文明建設(shè)，用精神塑造隊(duì)伍、用思想凝聚力量。通過(guò)祭掃烈士墓、參觀紅色教育基地、唱紅歌、看紅色電影、拍攝紅色視頻、紅色經(jīng)典詩(shī)歌誦讀等方式，厚植員工正向情感、培育員工感恩向善、團(tuán)結(jié)和諧之心。

廣西大錳集團(tuán)還創(chuàng)新開(kāi)展豐富多彩的體育、休閑活動(dòng)，通過(guò)搭建職工健身房，安排職工上瑜伽課，組織職工到戶外開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)等形式，讓員工強(qiáng)身健體，匯聚發(fā)展動(dòng)能，不斷滿足職工對(duì)品質(zhì)、美好生活的向往。

同時(shí)，廣西大錳集團(tuán)提倡用文化的力量感染職工，深入實(shí)施職工人文素養(yǎng)提升方案，舉辦多次講座培訓(xùn)、主題沙龍活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋生活美學(xué)、音樂(lè)欣賞、咖啡文化、攝影技法、運(yùn)動(dòng)健身等，以此不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提升職工綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。（戰(zhàn)芙瑤/文圖）

【來(lái)源：廣西新聞網(wǎng)】