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公司團建標準(團建活動制度)

admin4年前 (2022-05-08)拓展活動
一、作風紀律標準

1)對目標

要:

a.讓員工滿意就是我們的目標,服務沒有大事,全是小事,不起眼的千萬件小事匯總在一起,就代表了我們的服務

b.干好每件服務小事,就是服務的大事

不準:

a.不準事后找理由和借口

b.不準故意刁難、推諉扯皮、互相埋怨

禁止:

a.禁止對用戶說“不”

b.禁止以罰代管、不按流程停產、停能

2)對人

要:

a.堅定服務觀念,增強市場意識,用戶至上,主動交互、事先預算預案,在保證安全前提下,滿足時間要求

b.要主動服務、目標協同,迅速反應、馬上行動、有力度、有速度、有口碑

c.要主動、要文明,要說“請”、“你好”等文明用語,規(guī)范著裝,待人要微笑,舉止要得當

不準:

a.不準說粗話、臟話

b.不準拖延時間

c.不準以任何借口和理由吃拿卡要

禁止:

a.禁止故意刁難、作風粗暴蠻橫

b.禁止對外發(fā)布不當言論

c.禁止郵件、微信等渠道傳播不當信息。

3)對業(yè)務

要:

a.所有業(yè)務在單位辦公室洽談

b.現場服務幫助出解決方案

c.解決問題要整合資源,內外借力,事不過夜

d.終端服務要深入現場終端真落地,

e.服務項目要有投入產出,有效果,有閘口

f.服務商監(jiān)督、績效評價要依標準、依平臺、依規(guī)范,做到公平、公正、公開

不準:

a.不準班后廠外與服務單位聯系見面

b.不準與供應商、服務商談業(yè)務以外的私事

c.日清不準弄虛作假

d.項目招標競價過程要符合規(guī)范與流程,

e.不準有串標、陪標

f.不準私自透漏信息,不準違規(guī)操作中標行為,

g.無投入產出或投入產出不達標,不準開展項目

h.不準不提供解決方案、不閉環(huán)、不關差

i.不準違規(guī)評價

禁止:

a.禁止參加供應商、服務商、就座的宴請

b.禁止“假”問題“假”兌現

c.禁止工程量、技術方案弄虛作假

d.禁止技術標不按標準評標、驗收。

e.禁止違反合同、未批先干等無合同行為。

f.禁止現場罰款代替績效考核,禁止服務費中違規(guī)代扣采購任何物資

二、廉潔自律標準

底線:廉政項目為一票否決項目,違反者一經查實,給予下崗、降職、辭退直至追究法律責任

1、對服務商嚴格按照尋源標準招標競價流程引入,不擅自引入或參與;

2、對服務商必須嚴格按照標準進行管理和考核,嚴禁以權謀私向服務商吃、拿、卡、要;

3、不接受服務商等業(yè)務單位回扣、傭金、購物卡、吃請、禮品等;

4、不準組織或參與、接受超標準接待和高消費娛樂、健身活動;

5、不準用公款旅游或者變相使用公款旅游;

6、其他按照公司廉潔自律要求執(zhí)行。

7、禁止利用職務之便對違反流程的違規(guī)行為、違章行為等開綠燈放行;

8、嚴禁對下屬粗暴管理、故意刁難、打擊報復、接受吃請、禮品等;

9、嚴禁使用服務商提供任何私人的吃、住、行、用的服務,一經查處按照辭退處理。

三、精神作風典范

能拼命,能啃硬骨頭,能打勝仗,能堅守底線,能堅持到最后!勇往直前的精神!

嚴:

嚴肅的工作態(tài)度 嚴謹對待問題態(tài)度

嚴行為人處世態(tài)度 嚴格工作標準

維護團隊企業(yè)尊嚴形象

細:

仔細認真的工作 精細化作業(yè)標準

細微之處見工作質量 細致對待每件任務

細心耐心對待同事客戶

實:

踏實肯干的態(tài)度 夯實基礎建設

落實終端達標 做實落地糾偏效果

實干項目見結果

公司團建標準

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