文 | 屹波讀書

俗話說：酒品即人品，酒才同人才。

在職場中，酒桌一直被上司用作認人識人的工具。因為在酒桌上你的一舉一動，尤其是向上司敬酒的過程，在上司眼里都能夠非常直接的反映出你的個人素養，處事方式以及做人準則。因此在飯局上，給上司敬酒敬的好不僅能活躍現場氣氛，最主要能通過敬酒的行為讓上司認識你，了解你，從而看重你，重用你，獲得升職加薪的機會。

可問題來了。

為什么每次你在和上司的飯局中，看其他同事給上司敬酒，上司都是有說有笑，勾肩搭背，推杯換盞，來者不拒。而換成自己，結果就不一樣了。

要么你的上司對你視若無睹，繼續和他人攀談或自顧吃喝，把你晾在一邊，自討沒趣；

要么和上司碰杯后，你的上司非但不起身以示尊重，在明知道你不會喝酒的前提下，看著你對瓶吹，恨不得喝死當場的誠意，而他只是輕抿一口就放下酒杯了事。

我的前同事王博就是在和上司的一場飯局中丟掉了工作。

起因是這樣的：在一次團建飯局上，王博眼看著其他同事都起來和上司敬酒，而他的上司也是來者不拒，于是鼓起勇氣也去給上司敬酒。可意料之外的事發生了，王博碰了一下上司桌上的酒杯，說：“王總，我敬您一杯”，就將自己杯中酒一飲而盡。可下一刻他卻發現自己的上司竟然毫無反應，甚至連端酒杯的意思都沒有。可能是酒上頭的原因，看到上司無動于衷，王博急了開始硬勸，嘴里還說：“王總，給個面子”。幾次推搡下，他的上司也火了說：“我為什么要喝？即便喝，又憑啥給你喝？”飯局的氣氛突然就冷了下來，不多時就不歡而散。回到公司，沒幾天王博就被人事喊去談話，然后就被辭退了。

不作死，就不會死。（no zuo no die ）

這件事從表面上看，王博屬于酒勁上頭，胡作非為，可罪不至“死”。但為什么落了個“斬立決”的下場，直接被公司開除？分析原因是因為王博在給上司敬酒中踩中了兩個職場“雷區”，觸怒了上司，被炸的粉身碎骨。

雷區1：自以為是，表現在太把自己當“人”看，自嗨的認為自己喝了，領導肯定也會陪喝。

雷區2：強人所難，表現在一副“我喝了，你隨意”的樣子，徹底激怒了上司。

混職場,會敬酒的人比會干活的人,升職更快!

在職場中，和上司參加飯局的機會本就不多。如何讓自己抓住機會，通過體面敬酒的方式給上司留下好的印象，尤其是年會將至，利用這次難逢的機遇讓上司重新認識自己，為來年升職加薪鋪路？這篇文章我將給大家提供一套飯局上給上司敬酒的萬能話術，幫你成功避開“雷區”，讓上司喝得舒心，聽的順心，想的開心，達成你升職加薪的目的。

萬能敬酒話術=答謝+表忠+遠景

敬酒話術第一步，答謝：

很多人習慣向上司敬酒時用表忠心作為開場白。記住，這種做法大錯特錯。 錯誤一：你是誰？規模大的公司，每一個上司不可能都記住所有的下屬，所以在表忠心前，不妨先讓上司知道你是誰。 錯誤二：你上來就去表忠心，“說者無心，聽者有意，”你的話可能會被別有用心的人當成你上司拉幫結派的口實，把你當槍使，進而開罪上司。

正確做法：做介紹，表答謝

這樣做的好處是：先讓上司知道你是誰，印象和長相要先對上號對吧？同時用答謝的方式開場，一方面借機抬高對方，拍上司馬屁，讓他心里先舒坦；另一方面，所謂“伸手不打笑臉人，更何況對方還是你的恩人，于情于理你的上司也不會太不給你面子。”

推薦話術：“王總，我是xxx，今天很榮幸和您一起吃飯。其實早就想和您說聲謝謝了，平時在工作中我給您添了不少麻煩，您卻一直很關心照顧我，因此借這個機會，想給您敬一杯酒，表示答謝。”

敬酒話術第二步，表忠：

有了第一步的答謝做鋪墊，現在表忠心就是情理之中了。但切記一點：表忠心的話術一定不要重樣——別人說什么，你就見樣學樣。

原因很簡單：

原因一：太重樣，沒個性，酒喝了，身傷了，上司還不一定記得你。

原因二：馬屁太明顯，還讓上司認為你這是隨大流，沒誠意。

正確做法：夸功績，跟著干

這樣做的好處是：高明的馬屁不是戴高帽，而是表態跟著干。再加上主動示好，態度誠懇，內容“情真意切”，一定會給上司留下更深、更好的印象。

推薦話術：“王總，我們部門今年能取得這樣的佳績，全靠您的帶領，您辛苦了。請您放心，明年我們在您的繼續帶領下，一定再接再厲，爭取幫您減輕負擔，不負您的期望。”

敬酒話術第三步，遠景：

不要以為給上司說完答謝，又表了忠心，上司就一定買你賬，陪你喝。大錯特錯，這是犯了強人所難的職場“雷區”——你的上司為什么一定要喝你的酒？

正確做法：說遠景，送祝福

這樣做的好處是：用公司遠景綁架你的上司，解決可能會犯“強人所難”的危險。

推薦話術：“王總，明年我們部門的計劃目標是xxx，我覺得在您的帶領下，明年的目標一定會完成，這杯酒敬您領導有方，也預祝我們部門目標早一天完成”。話說到這個份上，你說你的上司能不喝嗎？

俗話說：“酒場及職場，酒桌如戰場”

中國幾千年酒文化，如果你單單把喝酒看作小事隨意對待，那你就大錯特錯了。在職場中，很多上司都喜歡拿“酒品”考驗下屬的人品，用“敬酒”來觀察下屬的忠誠度、情商和表達能力。試問，一個連給上司敬酒都不會的下屬，他的領導怎么能相信他能做好本職工作呢？

但事有兩面性！

利用這套萬能敬酒話術確實能幫你在上司面前留下好印象，為自己的升職加薪助力。但你要記住，這只是一種捷徑而已，想要更穩定、更快速的在職場上有所發展，還是要靠平時多努力。你若對公司有貢獻，上司臉上有光，就是不靠敬酒也能升職。換而言之，你平時不努力，想靠這套敬酒話術在酒桌上搞定上司，可你上司就是想提拔你，也有心無力呀。