免费观看精品视频_国产精品免费久久久久影院_欧美日韩另类丝袜其他_久久狠狠久久综合桃花

當前位置:首頁 > 拓展活動 > 公司團建受傷骨折了誰的責任(貴州戶外團建策劃公司)

公司團建受傷骨折了誰的責任(貴州戶外團建策劃公司)

admin4年前 (2022-04-27)拓展活動

案號:(2020)渝01行終548號

子非魚小編編輯

基本事實:

張某系甲公司員工,雙方簽訂了勞動合同,約定工作崗位為銷售,工作地點為重慶。

公司團建受傷骨折了誰的責任(貴州戶外團建策劃公司)

2019年5月16日,甲公司督導黃某組織公司部分店鋪優秀員工前往璧山區楓香湖兒童公園開展團建活動,活動可邀請家人參加,活動內容主要為聚餐、開會。張某與其丈夫一同參加了此次團建活動。當日13時許,張某在自由活動時前往兒童滑梯處玩滑梯,滑落時不慎摔傷腰部,由其丈夫送往重慶市沙坪壩區人民醫院救治。經該院診斷,張某傷情為:胸12椎體壓縮性骨折。

張某向人社局申請工傷認定,人社局作出《認定工傷決定書》(簡稱《認定工傷決定書》)并向甲公司和張某直接送達。

該《認定工傷決定書》主要內容為:經調查核實,張某在用人單位工作場所從事服裝銷售工作;2019年5月16日,用人單位督導黃某組織店鋪優秀員工前往璧山區楓香兒童公園進行會議工作及團建活動,13時許,張某參加該活動中自行前往公園滑滑梯玩耍,滑落時不慎摔傷腰部,經重慶市沙坪壩區人民醫院治療診斷為:胸12椎體壓縮性骨折;張某同志于2019年5月16日受到的傷害,符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項之規定,屬于工傷認定范圍,予以認定為工傷。

甲公司收到該決定后不服,向一審法院提起行政訴訟,起訴請求撤銷《認定工傷決定書》。

一審法院認為:

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條第(二)項規定,職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的,社會保險行政部門認定為工傷的,人民法院應予支持。《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》第四條規定,職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的,應當視為工作原因,但參加與工作無關的活動除外。

本案中因各方當事人對張某在參加2016年5月16日的活動滑滑梯時受傷及傷情均無爭議,故本案的爭議焦點為張某所參加的2016年5月16日的活動性質是否是單位組織。一審法院認為,本次活動性質為單位組織,具體理由如下:

人社局收集的甲公司提交的《關于張某工傷一案的答辯意見》、微信群聊天記錄截屏、對工友傅某及陳某的調查詢問筆錄可以證明2019年5月16日甲公司督導黃某組織店鋪優秀員工到璧山楓香湖兒童公園進行團建及會議,且甲公司提交的答辯意見亦明確本次活動的目的是為了增強團隊凝聚力。且督導黃某有權代表公司組織活動的情形也與甲公司在庭審中認可的督導黃某具有管理其轄區門店的經營與人員安排的職責相吻合。關于甲公司認為活動經費由黃某及門店店長承擔、員工參加活動為自愿故本次活動并非單位組織的理由。一審法院認為活動經費由黃某及店長承擔,參加活動的一般員工不需要承擔費用可以印證該活動系單位組織;另只要是單位組織且鼓勵大家參與的活動,并不因是否自愿而改變單位組織活動的性質,故甲公司的理由不能成立。

關于甲公司認為張某為自行去坐兒童滑梯導致受傷,其自身也存在過錯的問題,一審法院認為自由活動本身為該次團建活動的內容之一,故張某滑滑梯不屬于從事與工作無關的私人活動的情形,另張某在參加活動時即使自身存在過錯也不影響工傷性質的認定,故甲公司的理由不能成立。人社局認定張某受傷系在用人單位組織活動中受到傷害,符合在工作時間、工作地點、因工作原因受傷的工傷認定要件并無不當。

綜上,人社局作出的張某受傷屬因工受傷的《認定工傷決定書》,依據的基本事實清楚,適用法律法規正確,程序合法,甲公司要求撤銷工傷認定決定的理由不能成立。一審法院根據《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條的規定,判決駁回甲公司的訴訟請求。

甲公司上訴請求:一審法院認定事實錯誤,適用法律錯誤,請求二審法院撤銷一審判決,撤銷工傷認定決定。

公司團建受傷骨折了誰的責任(貴州戶外團建策劃公司)

二審法院認為:

本案主要爭議焦點是人社局作出的《認定工傷決定書》是否合法。本案中,根據證據,能夠證明甲公司員工張某于2019年5月16日參加了該公司在璧山區楓香湖兒童公園組織的團建活動,當日13時許,張某在該公園兒童滑梯處玩滑梯時不慎摔傷,致胸12椎體壓縮性骨折的事實。該情形符合《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條第(二)項及《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見(二)》第四條的規定。人社局依照《工傷保險條例》第十四條第一款第(一)項之規定,作出的被訴《認定工傷決定書》,事實清楚,適用法律正確,程序合法。

關于甲公司提出張某是中午休息時間自行滑兒童滑梯玩耍,不屬于在工作時間因工作原因受傷的主張。本院認為,甲公司提交的《關于張某工傷一案的答辯意見》中,載明本次活動為團建活動,目的是為了增強團隊凝聚力,當天團建活動流程安排是11點到達至晚飯后離開。且甲公司沒有提交該公園滑梯的禁止性規定及張某參加與工作無關的活動的證據。故甲公司的上訴理由不能成立,本院依法不予支持。

綜上,甲公司的上訴理由不能成立,對其上訴請求,本院不予支持。一審判決認定事實清楚,適用法律正確,應予維持。判決如下:駁回上訴,維持原判。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由一點團建發布,如需轉載請注明出處。

本頁地址:http://www.udianyisi.com/post/158600.html

免费观看精品视频_国产精品免费久久久久影院_欧美日韩另类丝袜其他_久久狠狠久久综合桃花
国产这里只有精品| 日本一区精品| 久草精品电影| 国产成人精品av在线| 国产成人精品视| 九九热久久66| 久久精品国产一区二区电影| 国产精品免费网站| 免费不卡在线观看av| 欧美成人亚洲成人| 欧美日韩成人精品| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 99在线国产| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 久久久欧美一区二区| 国产va免费精品高清在线观看| 视频在线观看99| 国产精品久久久| 一区二区三区欧美在线| 亚洲欧洲精品一区二区| 日本丰满少妇黄大片在线观看| 欧美变态另类刺激| 国产一区二区不卡视频| 国产欧美在线视频| 91久久精品一区| 久久久久久久久久久一区| 久久久成人精品视频| 欧美日韩成人在线播放| 少妇久久久久久被弄到高潮| 欧美亚洲黄色片| 国产免费人做人爱午夜视频| 91免费版看片| 日韩视频在线观看免费| 一本久久a久久精品vr综合| 日本一区视频在线| 国产在线资源一区| 国产成人在线视频| 国产精品成人v| 永久久久久久| 日本精品免费观看| 国产一区免费| 国产v片免费观看| 精品久久久久久中文字幕动漫| 亚洲第一页在线视频| 蜜臀精品一区二区| 国产成人在线播放| 九九热这里只有精品6| 日本免费黄视频| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国产成人精品日本亚洲11| 精品久久久久久中文字幕动漫| 日本精品一区二区三区视频| 黄色国产精品视频| 久久久久久久国产| 久久er99热精品一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 91精品久久久久久蜜桃| 伦理中文字幕亚洲| 日韩美女视频中文字幕| 成人av男人的天堂| 国产精品丝袜久久久久久高清 | 日本不卡免费高清视频| 国产九九九九九| 国产精品情侣自拍| 日韩偷拍一区二区| 国产欧美久久一区二区| 播播国产欧美激情| 欧美一区二区三区综合| 成人中文字幕av| 久久中文字幕国产| 欧美精品成人网| 久久艹中文字幕| 天天综合五月天| 91精品免费久久久久久久久| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩2020| 久久久久久久午夜| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国产成人avxxxxx在线看| 亚洲伊人第一页| 国产日产欧美视频| 萌白酱国产一区二区| 国产日韩中文在线| 国产精品福利观看| 国模一区二区三区私拍视频| 国产精品欧美激情在线播放 | 欧美中在线观看| 久久精品ww人人做人人爽| 五月天在线免费视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 亚洲欧洲精品一区| 91久久精品美女| 五码日韩精品一区二区三区视频| 91国产丝袜在线放| 亚洲精品国产精品国自产| 91精品国产高清久久久久久久久| 午夜精品久久久久久99热| 国产激情999| 日本精品二区| 国产成人免费av| 黄色高清视频网站| 九九热精品视频| av在线不卡一区| 亚洲精品日韩精品| 久久久免费高清电视剧观看| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产传媒一区二区三区| 欧美污视频久久久| 国产精品二区二区三区| 国产精品永久免费| 无码人妻h动漫| 久久免费看毛片| 欧美性久久久久| 久久91亚洲精品中文字幕| julia一区二区中文久久94| 欧美一级片在线播放| 北条麻妃久久精品| 国产欧美日韩视频| 日韩av123| 欧美成人午夜剧场免费观看| 99se婷婷在线视频观看| 午夜免费久久久久| 日韩亚洲一区二区| 国产精品专区h在线观看| 色综合久久88色综合天天提莫| 久久99精品久久久久久久青青日本| 激情伊人五月天| 亚洲精品一区二区毛豆| 久久精品视频va| 99久久免费国| 欧美日韩另类丝袜其他| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 久久精品99| 国产欧美123| 日韩福利在线| 一区二区三区免费看| 国产成人一区二区三区免费看 | 一区二区三区视频在线播放| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 黄色小视频大全| 日韩尤物视频| 久久夜精品va视频免费观看| 国产不卡av在线| 国产深夜男女无套内射| 日韩精品xxxx| 亚洲免费不卡| 欧美精品一区二区三区国产精品| 91精品国产综合久久男男| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 少妇人妻互换不带套| 欧美激情免费在线| 国产精品你懂得| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 国产精品一区而去| 欧美a在线视频| 日韩国产欧美亚洲| 亚洲二区自拍| 欧美日韩高清在线观看| 久久精品亚洲精品| 国产不卡一区二区视频| 北条麻妃在线视频观看| 国自在线精品视频| 日本网站免费在线观看| 亚洲永久免费观看| 国产精品国语对白| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 国产大片精品免费永久看nba| av动漫免费看| 国产伦理久久久| 精品一区二区不卡| 欧美亚洲视频一区| 日韩激情免费视频| 日本午夜精品一区二区| 三区精品视频| 亚洲精品免费网站| 在线国产99| 欧美日韩国产成人在线观看| 国产精品区一区二区三在线播放| 少妇久久久久久| 久久国产精品高清| 久久久亚洲精选| 免费特级黄色片| 一本久久a久久精品vr综合| 色偷偷偷亚洲综合网另类 | 成人国产精品久久久| 亚洲午夜精品国产| 分分操这里只有精品| 久久riav二区三区| 色综合视频二区偷拍在线| 国产成人黄色av| 精品久久久久久综合日本| www.av中文字幕| 日韩欧美精品久久| 日韩精品电影网站| 欧美性受xxx| 黄色影视在线观看| 黄色特一级视频|