2021年8月24日，深圳愛耳樂連鎖全體員工來到深圳大鵬風景區(qū)，在這里開始了為期一天的員工拓展活動。

此次拓展培訓主題為“凝心聚力 成就自我 不負青春 攜手共贏”，旨在結(jié)合公司“三年發(fā)展規(guī)劃”，加強門店之間的凝聚力和協(xié)作力，促進門店間的有效溝通和執(zhí)行力，促使大家敢于擔當責任，勇于挑戰(zhàn)自我、挖掘潛力，進一步提升門店的戰(zhàn)斗力和凝聚力，打造一支團結(jié)協(xié)作、勇于進取、富有激情的優(yōu)秀團隊。

到達拓展基地后，大家換好衣服，訓練正式拉開帷幕。從1-6報數(shù)開始，前期不斷有人出現(xiàn)錯誤，直到教練給到壓力，大家才能集中精力，一次通過。我們分成六組進行團隊PK，在規(guī)定的時間15分鐘內(nèi)，每個隊設(shè)計了自己的隊名、團隊造型，選出了隊長，并分別進行了展示。這些是團隊精神和集體智慧的體現(xiàn)。六隊之間既有合作，又有競爭，比賽輸?shù)囊环綍弧蔼剟睢薄舷露谆蚋┡P撐。讓我們牢記我們是一個集體，一人犯錯，集體承擔。這時，我們每個人心中裝的都不再是我們自己，而是整個團隊。

拓展項目包括激情66、達芬奇密碼、個人極限挑戰(zhàn)斷橋和抓杠、領(lǐng)袖風采生命一線等。這些活動，使大家體會到我們是一個集體，雖然分工不同，但每個人都至關(guān)重要。大家集思廣益，共同努力，進行科學的決策和分工，才能高效達成團隊目標。

團隊協(xié)作、溝通和思維改變的重要性

激情99秒，需要團隊在99秒之內(nèi)完成規(guī)定的動作和口令，考驗整個隊伍的協(xié)作能力。從一開始大家覺得不可能完成，到最后15秒完成，讓大家感受到團隊協(xié)助以及思維改變的重要性。團隊的每一個人給一份力量，目標明確，計劃得當，合理安排，執(zhí)行力度發(fā)揮到極致，融集到一起變成一個大能量。才取得上進、降耗提效的結(jié)果。沒有完美的個人，只有完美的團隊。

有效溝通和執(zhí)行力

達芬奇密碼，加強團隊有效溝通、分工協(xié)作、快速執(zhí)行能力。只有完美的溝通，才會有完美的結(jié)果，否則就會產(chǎn)生誤會，所做的一切都歸于零；團隊合理分工、相互配合才能大大降低失誤率，提高工作效率；執(zhí)行力度到位，才真正做到了保護大家和團隊的利益，才能讓工作順利開展。

當我們在工作中遇到困難的時候，在領(lǐng)導者的帶領(lǐng)下，集合大家制定一個切實可行的方案，方案制定后，團隊的各個成員無條件的執(zhí)行，不要在執(zhí)行過程中找出各種各樣的理由和麻煩。

突破與挑戰(zhàn)

高空斷橋和高空抓杠，從一開始的懼怕，到后來的搖搖欲試，到再后來的豁出去拼一把，一系列的心理變化，讓大家有勇氣去穿上安全帶，開始一步步攀爬。9.5米的高空讓人產(chǎn)生畏懼之心，豪言壯語還縈繞在耳邊，在大家的鼓勵聲中縱身一躍，成功就是相信自己一定能行。在壓力和困難面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

擔當、責任

領(lǐng)袖風采，生命一線，所有人員需在不碰到繩子的情況下，從繩子上方到達另一邊。第一次觸碰繩子，團隊長2個俯臥撐，第二次觸碰繩子，團隊長4個俯臥撐，第三次觸碰繩子，團隊長6個俯臥撐······以此類推。凡有一人觸碰繩子，所有人重新回到起點。多次觸碰繩子，而我們犯下的錯，都由團隊長替我們承擔，看到團隊長因我們做了幾百個俯臥撐之后，氣氛一下凝固到極點，“一定不會再觸碰繩，一定會一次完成”這成為大家心中所想。當除了團隊長之外的所有人順利通過后，是放棄團隊長還是爭取那1%的希望成為我們的選擇。“不拋棄，不放棄”絕不是一句口號，在工作中午遇到什么困難，我們絕不放棄身邊的每一位伙伴，這是愛耳樂的精神。

“是不是還有人心里在想，幸好我沒有當團隊長。你們犯了錯，不是你們承擔，而是團隊長承擔，這是團隊長應盡的責任，你們以為團隊長是這么好當?shù)膯?你們以為老板是這么好當?shù)膯?你們只看見了他們風光的一面，但不知道，他們背后要承擔多大的壓力！”教練一句句的話語像是一枚枚鋼針一樣，扎在我們心上，讓我們深刻的認識到責任的重要性，你能活的自由自在，是由別人在背后為你遮風擋雨。

擔當是接受并負起責任，做任何事情每一個人都有一份自己的責任，只有當我們擔當起了自己的責任時，才能夠把事情做好。在拓展中我們有自己的團隊，有隊長領(lǐng)頭，團隊長在游戲中為我們承擔著失敗的責任和處罰，敢于擔當責任。同時也讓大家明白擔當?shù)呢熑危M責的把工作做好。即使出了錯，也要敢于承擔責任，沒任何借口。

感恩

活動最后，進行了簽約儀式，圍繞公司制定的三年戰(zhàn)略規(guī)劃中員工成長的計劃，“三個月成股東，一年成為主管，三年變成老板”為目標，公司對門店所有員工進行了干股獎勵，并現(xiàn)場簽訂協(xié)議。每位員工都感到十分感動，表示公司對大家如此的關(guān)愛，我們只有努力工作才能回報公司，祝愿愛耳樂蒸蒸日上，越來越強大。

一天的拓展訓練雖然“艱苦”，炎炎烈日給大家的皮膚抹上了一層顏色，卻帶給了大家許多的歡樂，這次拓展訓練，增強了自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，超越了自我，完成了看似不可能的事情。增進了對集體的參與意識與責任心，這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。一次訓練不能解決各種問題，但它給我們以啟示，將活動背后的意義放到今后的工作中，改善流程，提高效率，不斷地自我激勵和自我完善，讓工作做得更加出色。