為幫助新員工全面了解公司發展歷程及企業制度文化，更快地幫助新員工適應工作環境、融入公司集體，9月16日上午，鄭地發展公司、西流湖公司在鄭州金岱科創城商務服務中心組織開展2021年第三期新員工入職培訓。本次培訓分為商務服務中心參觀講解、戶外拓展訓練、公司制度講解、新員工座談會及中秋做月餅活動等環節。

一大早，不少新員工便踏著清晨的朝陽來到了金岱科創城商務服務中心，等待之余，大家紛紛拿起手機，記錄起了周邊的美景。沐浴在陽光下的商務服務中心顯得亮麗如新，仿佛在特意等待著新的家人們。進入中心內部，在鄭地發展公司綜合管理部單凌云帶領下，分別聽取了商代王城遺址、金岱科創城、小李莊火車站板塊的講解，并結合管城沙盤模型及宣傳片，深入了解了金岱科創城的項目特色、功能定位及發展規劃等。在感受展廳的現代科技之余，讓員工進一步了解了公司發展歷程與項目建設，增強了員工自豪感與自信心。

拓展訓練不僅能夠活躍氣氛，同時也能夠快速拉近新員工之間的距離。在西流湖公司開發報建部陳光輝教官的帶領下，大家開始了戶外拓展訓練，經過“花開花落”、“急速突擊”、“靜立軍姿”等環節的訓練任務，增進了大家的溝通交流與團隊合作精神。一些比較靦腆的員工，也在活動中打開了心扉，投入到團隊競技當中。三樓平臺上不時回蕩著大家默契的口號與歡樂的笑聲。在室外艷陽高照下，一個個挺拔的身姿顯得熠熠生輝，參與訓練的14名員工卻沒有一句怨言，大家用高效擊敗高溫，憑默契贏得勝利。

此次拓展訓練令新員工們切身體會到團隊合作的重要性，展現了新人們勢不可擋的新銳態勢，激發出新人們團結奮進、勇于挑戰的拼搏精神，系牢了鄭地發展公司、西流湖公司員工們的連接紐帶。

為讓員工更好的融入公司的發展，熟悉公司的規章制度，更好的開展工作。結束戶外拓展訓練后，西流湖公司人力資源部張亮向新員工詳細介紹了公司業務發展、企業文化及規章制度，使新員工加深了對公司戰略目標、企業文化的了解，提升了工作能力，有效幫助新員工更快地熟悉新環境，增強了員工歸屬感和使命感，讓員工們對能夠成為公司的一分子而產生強烈的自豪感。

作為國有企業，要堅持以高質量黨建推動企業高質量發展。西流湖公司黨建工作部張琪為大家講解了公司問責相關制度及公司黨建工作開展情況，督促每一位新員工守好紅線、履好職責，時刻謹記作為國企員工的身份，避免工作出現紕漏。同時，讓大家明白了，作為國有企業，要始終堅持黨建引領，聽黨話、跟黨走，成為黨和國家可信賴的力量。

“傳幫帶”精神一直是鄭地發展公司和西流湖公司的優良傳統。在新員工座談會環節邀請到了鄭地發展公司綜合管理部馬斌及西流湖公司人力資源部李光燃作為優秀員工代表為大家分享自己的職場經驗、工作技巧與心得體會，同時向新員工們提出了不忘初心、保持耐心、始終虛心等寶貴建議，幫助新員工更好的融入到公司發展當中。西流湖公司黨建工作部楊曉薇作為新員工代表，向董事長及員工代表們表示感謝，同時表明自己一定牢記教誨，爭取早日成長起來為公司貢獻力量的決心。

聽取了大家發言后，公司董事長、總經理吉獻亮對新員工的加入表示歡迎，并從抓牢業務基礎、明確學習計劃、理清做事邏輯、展現自我價值、樹立危機意識、常懷感恩之心六個方面向新員工分享交流成長經驗。他表示，公司的首要任務是培養人，而新人們的首要任務是展現自己，鼓勵各位新人勤于探索、勇于展現，找到自己的強項與不可替代性。同時叮囑新員工們一定要耐得住性子，多學習業務知識，向標桿人物看齊，遵循由易到難的原則列出學習計劃穩步前進，提升自己。希望各位新員工能夠同鄭地發展公司、西流湖公司一同成長，一同遠航。

培訓恰逢中秋活動，座談會結束后，大家來到負一樓的員工餐廳，參與到了公司舉辦的“我們的節日——團圓喜慶過中秋”主題活動當中。佳節臨近，各位同事雖不能一同賞月，但也能共制月餅，齊享歡喜。新員工們在包月餅方面也是新手，大家互相討論做法，主動請教廚師，在融洽的氣氛中更增添了彼此的感情。伴隨烤箱打開后飄散的香氣，大家成功做出各自滿意的月餅，把歡樂留在了餐廳，把甜蜜帶給了家人。

“海闊憑魚躍,天高任鳥飛。”鄭地發展公司、西流湖公司堅持家文化建設理念，始終將“培養人”當做首要任務，不斷開拓平臺、敞開胸懷，廣納優秀人才，為公司發展注入新生活力！為鄭州國家中心城市建設注入強勁動力！