文/王榆淞

共青團(tuán)是黨的助手和生力軍，是黨的青年工作的重要力量。企業(yè)共青團(tuán)組織是黨聯(lián)系企業(yè)團(tuán)員青年的橋梁和紐帶，在鞏固和擴(kuò)大黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)中發(fā)揮著重要作用。高質(zhì)量團(tuán)建是全面從嚴(yán)治團(tuán)的現(xiàn)實(shí)需要，更是高質(zhì)量黨建的有機(jī)組成部分。探索創(chuàng)新提高企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)路徑，對于深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對企業(yè)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保持和增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

堅持戰(zhàn)略思維，以黨建引領(lǐng)團(tuán)建

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。企業(yè)各級黨組織要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的部署要求，站在黨和國家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把共青團(tuán)和青年工作納入企業(yè)整體戰(zhàn)略工作部署。

一是嵌入組織架構(gòu)同規(guī)劃。進(jìn)入“十四五”新的歷史階段，廣大團(tuán)員青年作為企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，是開創(chuàng)偉大事業(yè)的有生力量，各級黨組織必須在企業(yè)發(fā)展大局中找準(zhǔn)青年工作定位，把基層團(tuán)組織納入企業(yè)組織體系進(jìn)行精心設(shè)計安排，做到設(shè)置合理、有效覆蓋團(tuán)員青年。本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)團(tuán)的工作的原則，設(shè)置團(tuán)組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員，建立一支來源廣泛，專職、兼職、掛職相結(jié)合的團(tuán)干部隊伍，切實(shí)保證團(tuán)的工作力量。

二是納入黨建管理同部署。各級黨組織必須負(fù)起政治責(zé)任，加強(qiáng)對團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，按照黨建帶團(tuán)建同部署同考核的要求，將思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、團(tuán)干部隊伍建設(shè)、團(tuán)青作用發(fā)揮等團(tuán)建工作納入黨建總體部署，做到黨建工作責(zé)任制有團(tuán)建、黨建工作述職述團(tuán)建、黨建年度考核考團(tuán)建，團(tuán)建不合格，黨建不評優(yōu)。

三是融入中心工作同落實(shí)。各級黨組織要經(jīng)常給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、搭平臺，指導(dǎo)團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，重視發(fā)揮團(tuán)組織動員優(yōu)勢，組織動員廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心工作，特別是在急難險重等任務(wù)中，組織青年突擊隊、搶險隊、志愿者等，沖鋒在前、拼搏奉獻(xiàn)。

堅持精準(zhǔn)思維，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范團(tuán)建

天下大事，必作于細(xì)。團(tuán)建工作就是團(tuán)組織的大事，是高質(zhì)量建團(tuán)的基礎(chǔ)和保障，必須從細(xì)處著手，精準(zhǔn)落實(shí)。企業(yè)各級黨組織要按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，精細(xì)定標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)建制度，始終以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的規(guī)范，帶團(tuán)建、管團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)、執(zhí)行精準(zhǔn)，提高標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。

一是職責(zé)定位清單化。各級黨組織要高度重視團(tuán)建工作，始終把準(zhǔn)黨的助手和后備軍這一根本政治定位，擔(dān)當(dāng)凝聚青年力量、服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的使命責(zé)任。認(rèn)真履行主體責(zé)任，按照“黨委牽頭抓總，黨群部門協(xié)調(diào)推進(jìn)，專業(yè)部門分工協(xié)作”的原則，將團(tuán)建工作列入黨建工作責(zé)任制，并逐級細(xì)化責(zé)任清單，為考核評價提供重要依據(jù)。

二是工作任務(wù)具體化。將團(tuán)建工作列入各級黨組織年度重點(diǎn)工作，并指導(dǎo)團(tuán)組織從思想政治建設(shè)、品牌工程、創(chuàng)新創(chuàng)效、志愿服務(wù)、隊伍建設(shè)等方面提出具體工作計劃，為團(tuán)青組織發(fā)揮作用搭建平臺，號召廣大團(tuán)員青年在奮進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

三是組織活動流程化。嚴(yán)肅團(tuán)內(nèi)組織生活，推動“三會兩制一課”標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)，提高組織生活質(zhì)量和效果，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。在團(tuán)內(nèi)探索建立一套工程化的管理流程, 使項目運(yùn)行全過程都處于規(guī)范約束之下, 每一步都做到有目標(biāo)、 有標(biāo)準(zhǔn)、可度量、可評價。

四是隊伍建設(shè)長效化。遵循青年成長規(guī)律，有效發(fā)揮團(tuán)組織實(shí)踐育人優(yōu)勢和平臺項目資源，深入實(shí)施青年發(fā)展規(guī)劃，把“青年大學(xué)習(xí)”行動納入企業(yè)黨組織思想理論教育工作部署，持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在團(tuán)員青年中大學(xué)習(xí)大普及大落實(shí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。在教育培訓(xùn)模式上不斷推陳出新，搭建青年成長成才和建功立業(yè)的平臺，靈活運(yùn)用講授式、案例式、互動式、體驗(yàn)式課程，推進(jìn)崗位實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的感染力、說服力、滲透力，引導(dǎo)廣大青年在建功立業(yè)、服務(wù)大局中成長成才，努力建設(shè)一支有理想、守信念，懂技術(shù)、會創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的團(tuán)員青年隊伍。

堅持問題思維，以創(chuàng)新助力團(tuán)建

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，共青團(tuán)在適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)中遇到的問題必須通過改革創(chuàng)新來解決。由于受各種主客觀因素的制約，部分企業(yè)共青團(tuán)組織的功能和作用沒有得到充分的發(fā)揮，共青團(tuán)工作的開展也面臨著這樣或那樣的難題。既有團(tuán)組織建設(shè)不規(guī)范、基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格、青年工作覆蓋不全面、團(tuán)干部配備不到位等基本建設(shè)方面的問題，也有團(tuán)內(nèi)活動偏離中心、青年教育培訓(xùn)不夠有效等思路方法方面的問題，這些問題都需要各級黨組織以改革創(chuàng)新精神帶領(lǐng)團(tuán)組織來解決。

一是以理念創(chuàng)新強(qiáng)化引領(lǐng)力。把加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)作為高質(zhì)量團(tuán)建的首要任務(wù)，對照高質(zhì)量發(fā)展要求，著力解決工作理念和方法舉措與高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)的問題。根據(jù)團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活等實(shí)際情況，靈活設(shè)置基層團(tuán)組織，探索生產(chǎn)線建團(tuán)、工程項目建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等模式。青年人數(shù)較多的單位，可以通過設(shè)立青年工作委員會、青年工作部、青年工作組等途徑，健全完善青年組織體系，豐富融入中心和聯(lián)系服務(wù)青年的載體，持續(xù)擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面和影響力。加大團(tuán)的建設(shè)與信息技術(shù)深度融合，適應(yīng)團(tuán)員在網(wǎng)絡(luò)空間聚集特點(diǎn)，建設(shè)網(wǎng)上團(tuán)組織或團(tuán)員社群，牢固占領(lǐng)青年網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主陣地，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，凝聚正能量。

二是以制度創(chuàng)新提升組織力。切實(shí)加強(qiáng)黨對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善團(tuán)組織建設(shè)制度體系，建立指導(dǎo)推動機(jī)制，將團(tuán)建工作納入黨建工作議事日程，每年定期聽取工作匯報，突出分析研判問題、幫助解決困難、服務(wù)指導(dǎo)工作，確保團(tuán)建各項任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)；建立協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，由企業(yè)黨委負(fù)責(zé)牽頭，定期組織召開由組織人事、黨群宣傳、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)等部門組成的聯(lián)席會議，研究青年人才成長、難題攻關(guān)、科研立項、志愿服務(wù)、經(jīng)費(fèi)保障等議題，關(guān)心、支持團(tuán)建工作高質(zhì)量發(fā)展，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成工作合力；建立責(zé)任考評機(jī)制，把團(tuán)建工作分別納入各級黨組織和團(tuán)組織責(zé)任制，科學(xué)制定考評標(biāo)準(zhǔn)，通過評估定級、晉位升級、述職評議等方式，逐級壓實(shí)責(zé)任；建立支持保障機(jī)制，各級黨組織要為團(tuán)青組織開展工作創(chuàng)造有利條件，暢通團(tuán)青工作經(jīng)費(fèi)使用渠道，指導(dǎo)制定團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則，確保經(jīng)費(fèi)管理使用合規(guī)高效。團(tuán)組織要貫徹落實(shí)黨的群眾路線，多為團(tuán)員青年辦好事、解難事，不斷增強(qiáng)自身影響力和感召力。

三是以實(shí)踐創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)動力。把實(shí)踐作為增長才干、建功立業(yè)的根本途徑，立足大局、開拓視野，多為團(tuán)員青年“鋪路子”“搭臺子”“壓擔(dān)子”，在實(shí)干中增長干事智慧、練就過硬本領(lǐng)。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營開展突擊攻堅、崗位練兵、文明實(shí)踐等“青字號”品牌活動。同時將優(yōu)秀青年科技人員、青年技能人才、青年經(jīng)營管理人員集結(jié)在一起，著力打造青年創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊，廣泛開展青年創(chuàng)意大賽、青年創(chuàng)新論壇、青年提質(zhì)增效等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分展示新時代企業(yè)共青團(tuán)組織的精神風(fēng)貌，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

（作者單位：北京石油管理干部學(xué)院）

本文來源：2021年《國企·黨建》4月號刊登文章