公司組織“戶外拓展培訓”活動，快樂的時光是短暫的，蘊涵的意義卻是深遠的。在這短短的一天時間里，拓展訓練讓我受益匪淺，對工作態度，自信心、團隊協作，創新等多方面都有了新的認識，讓我加深了對克服心理壓力，戰勝自我，團結協調，相互促進等很多道理，并且自己在這些方面也有了一些提高。3月28號的那天早上早早起床，公司的每一次活動，都會讓我迫不及待地參加。來到集合地點，清點好人數，我們便坐著大巴出發了。一路上大家精神飽滿，一臉的朝陽。很快我們到達了目的地，由于時間有限，我們參加的項目并不是很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團隊合作的重要性。下車后我們便換了軍綠色的迷彩服，一眼看過去個個精神抖擻，斗志昂揚，展現了我公司團結一致的精神風貌。

首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設計隊形、口號。我們的小隊把自己命為‘雪狼隊',我們的口號是——呵呵，暫時保密，還挺威風的。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最帥最有“分量”的陳隊擔任。訓練正式開始了。

第一個項目是搶隊旗，任務是在15分鐘時間內，隊長手握隊旗，每一位隊員用雙手把隊長舉過頭頂，教官會突然襲擊來搶隊旗，如果隊旗被搶，該小隊則被淘汰，項目剛開始后，大家就感覺到有點吃力，因為我們的隊長身材實在是太雄壯了，哈哈……，其實主要還是力量沒有集中，但是后面經過不斷地調整磨合，最后經過大家齊心協力的努力，終于在規定的時間內完成了這個項目。

活動結束之后，隊長說了一段精辟的總結。

信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。

第二個項目是瘋狂的市場，任務規則：在游戲中教官充當客戶角色，每個小隊分別充當不同的公司，在市場開啟后25分鐘時間內，每個小隊要想盡辦法吸引教官過來，接受任務挑戰。一共有五個任務區，每隊可選用熟練的任務區來挑戰，用時越短完成，則加分越多，最后統計總分決出冠亞季軍。剛開始，我們隊就陷入危機，其他小隊都完成幾個任務了，我們還沒有完成一個，所有隊員心里非常的著急，越急則越亂，隊長和副隊趕緊過來安撫其他隊員，大家都冷靜了下來，后來經過我們不斷的嘗試練習和利用規則，最后我們隊后來居上，反敗為勝。有一句話怎么說來著，永遠不要低估了一個想拿冠軍的心，哈哈~~！

第三個項目是‘七巧板'通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進度?‘七巧板'項目一開始有些亂，也沒有什么好的方案，大家自己顧自己，結果耗時很多，收效甚微。游戲將結束后，經過教練的點撥，大家冷靜下來，仔細思考，從無序到有序、從混亂到有條不紊，我覺得在以后的學習工作中可以這樣做：第一步，集思廣益；第二步，確立統一的領導；第三步，確定完善的方案；第四步，分工明確；第五步，認真實施；集思廣益，才有可能做到面面俱到，才可能產生較完善的方案；統一領導才能統一認識，平息爭論，協調指揮；高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面；根據各人的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率。通力合作、合理優化的分配資源，能把很多意想不到的事情變成現實。

最后一個‘畢業墻'這個項目?！爱厴I墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰，剛開始教官讓我們選出一個總指揮和副總指揮，投票結果是由我們黎總指揮和楊副總指揮來安排人員并分工明確，大家都非常的投入，誰做基礎的（被人踩的）、誰的臂力大，誰先爬上去，誰墊底（最后上去的人），如何爬、要領和方式等等問題……，30分鐘時間，4.2米的光滑墻壁，教官只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰。隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時間制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫助他人也是在幫助自己。

當最后的2個人一起上去的那一瞬間，所有人都歡呼著，釋放著壓在心中的一切一切，只為自己的成功而高興。最終用時18分41秒，我們順利地提前完成了任務，在這里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。領導力的作用至關重要，團隊的力量更不能忽視，它可以起到1+1>2的效果?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫助我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭與合作都是達到目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

一天的拓展訓練結束了，這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。2、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。3、團隊意識很重要，在一個團隊中任何人都是這次活動的組織者，大家相互討論，集思廣益，一根筷子很容易折斷，但一把筷子握在手中卻很難折斷，在一個組織中，如果有人遇到困難，大家要相互鼓勵，互相扶持，當團隊中有人犯了錯誤，大家要包容而不是嘲笑。只有每個人真正地融入這個集體中，大家才能夠把力量發揮到極致。一個人可以走很快，但一群人可以走很遠，我想，這正是向我們說明團隊的重要性吧！