斑斑又來啦，今天我們繼續來分享企業團檢案例，鑒于來咨詢的很多企業為金融行業，所以這次咱們來分享一個金融行業的團檢案例，分享的企業為恒生前海基金管理有限公司，一起來看看吧！

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企業團檢問題和需求

恒生前海基金管理有限公司的員工在健康方面有著金融行業內共同的痛點，高薪、高地位、高福利背后是壓力大、工作時間長、飲食不規律、睡眠嚴重不足等不樂觀的健康狀況。身體機能逐漸下降，亞健康人群持續走高。

為了讓員工感受到企業的人文關懷，提升員工的工作積極性。恒生前海基金管理有限公司規劃在2021年第四季度完成企業員工體檢，在2021年9月找到康康斑馬。

員工分散管理困難

通過與企業全方位的溝通，康康斑馬專屬客戶經理了解到企業此次體檢員工數為100余人，員工分布在北京、深圳、上海等不同的城市，人均預算是1000元左右。體檢周期盡量延長，給多個時間供員工進行挑選。

公立三甲醫院難談合作

企業希望可以在員工所在的城市找到合適的公立三甲醫院給員工去體檢，在預算范圍內能找到高性價比的體檢套餐供員工做選擇，套餐包含各類員工注重的體檢項目。另外，企業需要提供體檢預約管理系統，能夠及時提醒員工進行體檢預約。

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康康斑馬解決方案

根據客戶的需求，康康斑馬專屬客戶經理在24小時內給企業制定了專屬的個性化體檢方案，著重從以下幾方面解決企業團檢的需求：

提供多家三甲醫院供選擇

企業為中型企業，員工分散在各個城市，各地體檢的員工人數較少，沒有人數優勢，往年自己體檢的時候，很難聯系到醫院體檢中心，以及很難談服務。

針對企業希望選擇多個城市的公立三甲醫院這點，康康斑馬發揮與全國85%的公立醫院都建立了長期深度合作的優勢，在制定體檢方案的時候提供了涵蓋了公司員工所在的各大城市的公立三甲醫院供企業做選擇。

如深圳這邊，針對企業在福田區的需求，提供了北京大學深圳醫院、中山大學附屬第八醫院、深圳市第二人民醫院等幾家公立三甲醫院的多個預算范圍內的套餐供企業做選擇對比。

而在上海，康康斑馬也根據企業的預算，提供了上海曙光東院、上海同濟醫院、上海市第六人民醫院、復旦大學附屬中山醫院等多家醫院的多個套餐供企業選擇對比。

同樣，在北京提供了北京中醫藥大學第三附屬醫院、北京市中西醫結合醫院、首都醫科大學宣武醫院等供企業做選擇對比。

企業最終選擇了北京大學深圳醫院、上海曙光東院和首都醫科大學宣武醫院這三家醫院。康康斑馬憑借和醫院長期深度的合作，在套餐價格方面也給企業提供了相應的優惠。

SaaS系統管控員工體檢

企業另一方面的重點需求在員工體檢管理方面，往年員工分散，管理需要耗費很多時間，而且容易導致漏檢，HR工作壓力大，員工反饋滿意度也低。

為了順利解決這些問題，康康斑馬給企業提供了自主研發SaaS系統企業端和員工端，企業端主要用于HR來管控員工體檢各個流程和相關數據統計，如所需體檢員工信息導入、員工預約和到檢情況查看，以及定制短信提醒和后臺一鍵發送預約體檢信息等。

而員工端則方便員工進行體檢預約和體檢加項、預約改期等，員工如遇到其他事情，可自行操作體檢預約和改期，員工自主性提高。

企業端和員工端實現數據同步，管理便捷，全方位減少了HR的工作量，幫助企業實現員工體檢全流程管控。

和企業之前體檢對比，這次年度體檢可供選擇的套餐多很多，員工也可以根據自己的時間在周期內進行預約，員工體檢的積極性提高了不少。而HR這邊，管理起來方便很多，管理不再受區域局限，也不用多人來進行管理，節省了人力成本。最終，企業順利完成了本次員工體檢。

這次分享的恒生前海基金管理有限公司屬于金融行業，屬于我們以往服務的比較典型的企業，企業要求選擇公立三甲醫院，員工分布在各大城市，員工分散，HR管理比較困難。針對這些問題，康康斑馬給企業提供了個性化團檢方案，幫助企業順利完成員工年度體檢。如果你所在的企業情況類似，可以做一個參考哦！