3月29日，北京市海淀區(qū)西北旺鎮(zhèn)“青旺傳習所”正式揭牌成立。記者從西北旺鎮(zhèn)獲悉，“青旺傳習所”將聚焦“后繼有人”，為全鎮(zhèn)未來5至15年發(fā)展做好人才儲備。

西北旺鎮(zhèn)位居中關(guān)村科學城北區(qū)前沿，是海淀區(qū)“兩區(qū)”建設(shè)的重要承載地。

西北旺鎮(zhèn)黨委委員、組織委員郭加梅介紹，年輕干部隊伍培養(yǎng)將覆蓋兩類人員，以機關(guān)企事業(yè)單位35歲以下年輕干部為重點，拓展到村（股份社）、社區(qū)35歲以下年輕干部，并延伸到全鎮(zhèn)后備干部隊伍。培養(yǎng)過程中將以海淀區(qū)委黨校西北旺鎮(zhèn)分校為主，輔以座談交流會、論壇、專題業(yè)務培訓，打造理論教育陣地，全面加強年輕干部的理論武裝，提升專業(yè)能力。打造以“一中心多站點”為主的黨性教育基地，教育引導年輕干部傳承紅色基因，主動擔當最美西北旺建設(shè)使命。以鎮(zhèn)域科創(chuàng)資源為主，打造10個科技創(chuàng)新教育課堂，拓寬年輕干部眼界思維。構(gòu)建拓展建設(shè)圍繞接訴即辦、疫情防控、基層黨建等工作內(nèi)容的一線實踐平臺，通過頂崗培訓、承擔急難險重任務、掛職鍛煉等方法，使年輕干部在壓擔子中經(jīng)風雨、長才干。

郭加梅說，“青旺傳習所”將實行動態(tài)調(diào)整機制，并通過抓日常考核、抓年底述職評議、強化結(jié)果運用等措施，確保“青旺傳習所”培養(yǎng)體系落細落實，力爭在鎮(zhèn)域擇優(yōu)建立一支100人左右的年輕干部庫，突出解決好部分單位優(yōu)秀專業(yè)人才匱乏的問題。