北京森林公園燒烤團(tuán)建活動(dòng)(分享33個(gè)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)場(chǎng)地)

一、團(tuán)建活動(dòng)特色

是一種中國(guó)民族傳統(tǒng)民俗文化活動(dòng)，內(nèi)蒙古庫(kù)布齊的大漠等你來，整個(gè)團(tuán)隊(duì)怎樣才能快速的解決分歧

二、活動(dòng)場(chǎng)地推薦

1、北京金伯帆商務(wù)酒店團(tuán)建活動(dòng)場(chǎng)地

2、萬商如一酒店（北京玉泉路店）團(tuán)建活動(dòng)場(chǎng)地

3、北京海淀雅樂軒酒店團(tuán)建活動(dòng)場(chǎng)地

三、活動(dòng)目標(biāo)

核心法則編輯 聽話照做，也是這個(gè)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)

四、適合團(tuán)隊(duì)類型

商務(wù)人員，基層員工，優(yōu)秀員工

五、活動(dòng)人數(shù)要求

92人—117人

六、拓展活動(dòng)流程

活動(dòng)時(shí)間流程安排	項(xiàng)目安排
09:00	團(tuán)建建設(shè)
10:00	極速60秒
11:00	空方陣
12:00	豐盛午餐
13:00	合力筑塔
14:00	飛蛋
15:00	場(chǎng)地翻葉子
16:00	履帶戰(zhàn)車
17:00	活動(dòng)總結(jié)大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動(dòng)費(fèi)用說明

1、活動(dòng)方案的專業(yè)設(shè)計(jì)，方案思路的解釋與修正；

2、活動(dòng)過程中所需要的專業(yè)團(tuán)建裝備

3、團(tuán)建的資深教練優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)；執(zhí)行團(tuán)隊(duì)全程的服務(wù)與支持；

4、活動(dòng)相冊(cè)：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊(cè)的制作費(fèi)用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)條幅一個(gè)；

7、活動(dòng)發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容：活動(dòng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、咨詢費(fèi)；

8、活動(dòng)保險(xiǎn)：每人20萬的專業(yè)團(tuán)建活動(dòng)戶外險(xiǎn)。

費(fèi)用不包含：

1、往返交通：根據(jù)活動(dòng)預(yù)定的人數(shù)確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國(guó)正規(guī)空調(diào)旅游巴士）

2、住宿需求：根據(jù)活動(dòng)的天數(shù)及需求提供符合需求標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)間及多人間住宿服務(wù)（住宿標(biāo)準(zhǔn)可選：農(nóng)家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費(fèi)及不可抗力因素所產(chǎn)生的額外費(fèi)用；

4、活動(dòng)期間學(xué)員因違約、自身過錯(cuò)或自身疾病引起的人身和財(cái)產(chǎn)損失。

5、不可抗力因素由天氣、災(zāi)難、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因所造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。

八、活動(dòng)注意事項(xiàng)

1、參加團(tuán)建活動(dòng)時(shí)請(qǐng)您參訓(xùn)時(shí)成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團(tuán)建活動(dòng)時(shí)請(qǐng)您穿休閑裝或戶外運(yùn)動(dòng)服（盡量穿寬松、防磨、運(yùn)動(dòng)鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團(tuán)建時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格遵守規(guī)定時(shí)間,接送集合時(shí)間等,過時(shí)不候,如造成損失自理；

4、團(tuán)建活動(dòng)中如有學(xué)員中有心臟病或高血壓病史請(qǐng)自備藥品,經(jīng)?？诜幤氛?qǐng)自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國(guó)家政策規(guī)定等不能正常活動(dòng)時(shí),培訓(xùn)顧問會(huì)根據(jù)情況與您協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間和培訓(xùn)項(xiàng)目；

6、入住酒店時(shí)貴重物品和現(xiàn)金請(qǐng)到賓館總臺(tái)寄存,謹(jǐn)防偷盜；否則,保險(xiǎn)公司不予賠償

7、參加團(tuán)建活動(dòng)期間請(qǐng)服從培訓(xùn)師和基地工作人員的管理,嚴(yán)禁飲酒；

8、請(qǐng)勿擅自攀爬培訓(xùn)活動(dòng)區(qū)內(nèi)各類訓(xùn)練設(shè)施,以免發(fā)生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請(qǐng)您自覺保護(hù)好大自然賜予我們的珍貴遺產(chǎn)；

9、培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后,您在《拓展培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量意見表》所簽的,是對(duì)我們工作的最終評(píng)價(jià)；你的評(píng)價(jià)很重要。

九、團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)

軍訓(xùn)很苦也很累，但是這是人生的體驗(yàn)，也是我們進(jìn)入初中前，洗禮我們最好的清泉

團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓展感悟

拓展訓(xùn)練總結(jié)報(bào)告「300字」 這次企業(yè)拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊(duì)為宗旨,以心理壓力大,而危險(xiǎn)小為原則，利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設(shè)計(jì)充滿高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動(dòng)體驗(yàn)， 　　這次企業(yè)拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊(duì)為宗旨，以心理壓力大，而危險(xiǎn)小為原則，利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件，透過精心設(shè)計(jì)充滿高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工真實(shí)地面對(duì)心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)問題，可使團(tuán)隊(duì)成員間的親密與合作達(dá)到空前程度.并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中，從而激發(fā)無限潛能，鑄造精英團(tuán)隊(duì). 在訓(xùn)練過程中，使我們達(dá)到突破自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、增進(jìn)溝通的訓(xùn)練目標(biāo).從某種意義上說，野外拓展的本質(zhì)就是生存訓(xùn)練，訓(xùn)練我們?cè)诮窈蠹ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存能力與發(fā)展能力.提高員工的思想素質(zhì)、錘煉意志品德、提升員工的適應(yīng)能力、迎接挑戰(zhàn)的能力、開拓創(chuàng)造的精神以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展的潛力.每人要樹立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，方能成功; 增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，加強(qiáng)合作意識(shí); 認(rèn)識(shí)溝通的重要性，計(jì)劃的目的性; 面對(duì)員工的交流和表達(dá)能力的鍛煉，增進(jìn)員工之間的友誼，加深理解.　　戶外團(tuán)隊(duì)拓展高度互動(dòng)、實(shí)用新穎，場(chǎng)景寓意深刻，發(fā)人深省.使受訓(xùn)學(xué)員念念不忘，是世界上培養(yǎng)個(gè)人潛能與團(tuán)隊(duì)精神具創(chuàng)意的方式，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展.隨著社會(huì)的發(fā)展3、針對(duì)企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，在通過參加企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練，人才流失率明顯下降，團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強(qiáng).戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練分為場(chǎng)地拓展和純野外拓展，場(chǎng)地拓展是拓展訓(xùn)練的初級(jí)階段，它面對(duì)的是已知，已確定的風(fēng)險(xiǎn)，是一種靜態(tài)的心理突破訓(xùn)練，而野外拓展訓(xùn)練是指在純天然的環(huán)境中進(jìn)行，比如天然大峽谷原始雨林峭壁崖降無人海島等.它面對(duì)的是未知的，不確定的風(fēng)險(xiǎn)，相對(duì)更具有挑戰(zhàn)性和性.對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的要求非常高，使團(tuán)隊(duì)成員深刻認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人的成長(zhǎng)離不開團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的成功都需要團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)與支持.只有親身體驗(yàn)過生命危險(xiǎn)的時(shí)候才更加珍惜同伴的幫助.應(yīng)有輕重緩急之分拓展員工直接上級(jí)和HR部門根據(jù)員工自己的拓展總結(jié)，在日常的工作、會(huì)議、交流、績(jī)效考評(píng)中進(jìn)行檢查、反饋，跟蹤拓展活動(dòng)對(duì)實(shí)際工作和績(jī)效提升的影響，并不斷對(duì)態(tài)度、思維、積極性、團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行持續(xù)強(qiáng)化;對(duì)效果不明顯或沒有運(yùn)用到工作實(shí)際行動(dòng)中的員工，要給予特別提醒和批評(píng)，如仍不能改正的，可以協(xié)商進(jìn)行調(diào)崗等人事政策;對(duì)運(yùn)用效果較好的，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，必要時(shí)，樹立標(biāo)兵進(jìn)行宣傳.　　 拓展訓(xùn)練總結(jié)