信息導讀

單位名稱：貴州求是教育培訓有限公司

單位性質：國有企業

勞動關系：合同制

招聘人數：1

報名方式：電子郵件

報名郵箱：qsjy@gzqsjy.cn

報名時間：10月18日 至 10月28日

貴州求是教育培訓有限公司2021年面向社會公開選聘副總經理公告

　　貴州求是教育培訓有限公司2018年7月正式掛牌，注冊資本5000萬元，是省管大一型國有企業貴州酒店集團有限公司的全資子公司。求是教育培訓有限公司是貴州省國資委系統黨員教育培訓基地，公司廣泛鏈接優質教學資源和雄厚師資力量，主要開展黨員干部培訓、紅色文化培訓、酒店業和泛服務業職業技能培訓與等級認定、企業經營管理能力培訓、青少年研學、鄉村振興產業孵化等業務。公司致力于構建更加開放的合作格局，已為國家部委、大型企業、高等院校等超過200家委培單位和逾5萬名學員搭建全方位的終身學習平臺，努力把“求是教育”打造成 為國內一流的教育培訓百年品牌。目前公司正加速布局職業培訓業務，服務全省旅游產業化發展大格局，深耕酒店業、泛服務業職業技能培訓和人力資源輸出業務，為推動全省經濟高質量發展提供有力支撐，作出積極貢獻。

　　現因公司業務發展需要，特面向社會進行公開招聘，具體內容見下。

　　一、工作原則

　　(一)堅持德才兼備、五湖四海、任人唯賢原則。

　　(二)堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

　　(三)堅持年輕化、知識化、專業化原則。

　　二、選聘崗位、數量、崗位主要職責及任職要求

　　(一)選聘人數

　　貴州求是教育培訓有限公司副總經理1人。

　　(二)崗位主要職責

　　1.根據公司的戰略發展目標，修改和完善職業培訓相關制度、流程，搭建公司職業教育培訓經營管理體系;

　　2.廣泛鏈接職業院校相關資源，主導與文旅產業及泛服務業領域的合作，帶領團隊進行高質量的行業需求調研、市場拓展、項目搭建并落地執行;

　　3.組織專業人士開發培訓課程、編寫培訓教材，統籌完成服務旅游產業化、企業經營管理等課程研發，并具備授課能力;

　　4.廣泛鏈接行業內外專家、學者、從業者，做大職業培訓師資資源庫，逐步建立起有行業話語權的智庫機構;

　　5.對品牌推廣、互聯網傳播有良好的理解，結合公司戰略規劃，建設公司職業培訓品牌及文化體系，樹立積極的品牌形象, 提升品牌社會認知度和行業影響力;

　　6.根據公司戰略規劃和經營策略進行相關業務市場拓展;

　　7.完成上級指派的其他任務。

　　(三)任職要求

　　1.大學本科及以上學歷或具有與履行崗位職責相關的副高級以上職稱;

　　2.年齡一般不超過40周歲(1980年10月1日以后出生)，特別優秀的，年齡可適當放寬;

　　3.具有5年以上團隊管理及市場開發工作經驗，從事教育培訓領域管理工作3年以上，有較強職業技能培訓領域相關工作經驗;

　　4.具有廣闊的視野和戰略眼光、豐富的團隊領導能力和經營管理能力、決策判斷能力、戰略執行能力、溝通協調能力，善于團結、凝聚、激勵員工共同創業;

　　5.具有一定的英語聽說讀寫能力，能夠運用英語進行日常溝通交流的，在同等條件下優先考慮。

　　6.有下列情形之一的，不得參加本次公開選聘：

　　(1)違反政治紀律和政治規矩的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　(5)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(6)法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　三、選聘范圍

　　面向社會公開選聘，依據聘任合同對所聘人員進行管理，首次簽訂聘任合同的試用期為三個月，試用期包含在聘期內。

　　(一)是職業經理人的，實行職業經理人制度，將按照《貴州酒店集團有限公司職業經理人管理暫行辦法》進行管理。

　　(二)原為公務員身份、事業單位身份、國有企業合同制身份的，可在自愿放棄原有身份待遇情況下，轉為職業經理人進行管理，重點工作任務以聘任合同為準，不勝任解聘;也可商調進入本單位，按照《貴州酒店集團經理層任期制和契約化管理工作 方案》進行管理，重點工作任務以聘任協議為準，不勝任離崗。

　　四、薪酬待遇

　　聘任期間實行年薪制，分為基本年薪、績效年薪及任期激勵三部分，按照市場化標準執行，由用人選聘單位根據績效考核任務確定，具體薪酬以聘任合同為準。

　　五、選聘實施程序

　　(一)發布公告

　　通過貴州酒店集團有限公司網站公開發布選聘公告。

　　(二)報名時間

　　2021年10月18日——10月28日

　　(三)報名及資格初步審查

　　1 .請符合條件的應聘人員，將《貴州酒店集團有限公司求職登記表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、有關職業資格證書、自薦材料(1000字以內，有事例支撐)等相關材料電子版打包壓縮為一個文件(以崗位+姓名+聯系方式命名)，統一發送至qsjy@gzqsjy.cn（郵件標題格式：姓名+應聘副總經理+貴州好工作）,不設現場報名點。

　　2.應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。

　　3.應聘人員提交資料僅用于選聘工作使用，我們將嚴格做好保密工作。

　　4.將對應聘者提交的材料進行資格初步審查，10月30日前以電子郵件、電話等方式通知資格審查通過人員參加公開競聘。期間未接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行通知。

　　(四)面試

　　根據應聘人員自身情況，綜合確定面試人員。面試答辯試題由招聘單位根據實際情況設計，由選聘工作領導小組審核通過后統一組織實施。

　　(五)綜合評審

　　綜合面試情況和應聽人員自身經歷，對應聘人員進行綜合評審，確定1名為擬聘任人選。(如無合適人選，該選聘崗位可空缺)。

　　(六)體檢

　　通過綜合評審的人員，通知參加個人健康體檢。體檢標準按照酒店集團招聘有關要求執行，體檢費用由應聘人員自理。

　　(七)背景調查

　　對擬聘人員進行背景調查。主要包括應聘人員政治思想、道德品質、遵守法律法規和廉潔從業等情況，考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　(八)公示招聘結果

　　按要求公示5個工作日，公示期間查實有嚴重影響聘用條件的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。如選聘崗位出現空缺或者集團其他需要的，可以進行二次開發使用。

　　(九)人員聘用

　　由貴州求是教育培訓有限公司按規定程序履行聘用手續。

　　六、其他事項

　　(一)本公告由貴州酒店集團有限公司組織人資部負責解釋，未盡事宜由選聘工作領導小組研究確定。

　　(二)應聘人員和公開選聘工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度，選聘工作全程接受貴州酒店集團有限公司紀委監督。

　　附件：貴州酒店集團有限公司求職登記表.doc (110.70 KB)

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