崇明島兩天一夜團建活動(免費14個工會拓展活動的去處)

一、團建活動特色

音樂小白也是完全沒問題的哦，玩家需要通過手機在作戰區內搜索拾取各類裝備資源，增強責任意識

二、活動場地推薦

1、北京南華山莊團建活動場地

2、北京奧博森賓館團建活動場地

3、北京漢華國際飯店團建活動場地

三、活動目標

一是牢牢繃住學習企業文化這根弦，并努力與團隊成員在工作實踐中深入地理解中國鐵建企業文化的內涵與實質，形成真正的凝聚力，也有工作壓力

四、適合團隊類型

優秀員工，客服團隊，全體員工

五、活動人數要求

222人—153人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設
10:00	：傳球
11:00	挑戰哥德堡
12:00	豐盛午餐
13:00	法柜奇兵
14:00	搭人塔
15:00	激情傳遞
16:00	達芬奇密碼
17:00	活動總結大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業設計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業團建裝備

3、團建的資深教練優秀領隊；執行團隊全程的服務與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現場活動條幅一個；

7、活動發票，發票內容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據活動預定的人數確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士）

2、住宿需求：根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務（住宿標準可選：農家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用；

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目；

6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產；

9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

過程很驚險，結果很理想，當然過程大于結果

每一個拓展活動不只是一場競賽，他和工作有很多相通的地方，拿“驛站傳書”來說，我們開始時制定了一個總流程，就像公司生產也需要一個完整的流程;我們制定了每個數字用什么方法傳遞，大家都要嚴格執行，好比公司的標準化流程一樣，每個人都要嚴格遵守;我們在傳遞中發現問題，在討論中更正的過程就像技改一樣，發現不足就要改進;在傳遞過程中我們以手寫方式確認收到信息正確性的過程就像公司的質檢流程一樣，加入這個流程，確保了傳遞的成功率

而對方向前的指令是拍背部中間位置，指令更加清晰

也許你遺憾　　今天沒有勇敢的站出來代表小組發言　　沒有承擔好一個引導員應盡的責任　　身為組長沒有帶領好自己的組員　　抱怨今天極度寒冷的天氣……　　但這已成為過去式　　重要的是　　體味收獲、改正錯誤、收獲友誼　　以微笑和堅韌對待以后的每一份工作　　認認真真生活　　去相信身邊每一位熱心的隊友與伙伴　　以最飽滿的精神狀態從容面對人生　　學生會給了我們最好的平臺　　讓我們在美好的年華里　　遇見了　　與自己擁有同樣熱情與理想的朋友　　愿我們在此后的日子里砥礪前行　　在逐夢的道路上不再孤單　　在那太陽升起的地方　　在浮光躍金的風景里　　心懷遠方，笑靨如花　　每一刻都值得珍藏　　每一秒都含苞待放　　我們，不只是我們　　我們是伴著晨曦的驕傲　　是奔秩如塵的勇士　　此刻，我們渴望成長　　未來，我們乘風破浪　　 團建活動素質拓展活動活動總結

總而言之這個拓展訓練游戲給我最深的就是，先能清楚規則，然后商量出對策，然后統一去執行，最重要是能清楚游戲規則!那我們在工作中也是一樣的，先聽明白領導說的是什么，然后跟自己的管理層、員工商量怎么完成，并且統一執行，最后團隊里只有一個聲音從而達到好的結果!　　第二個拓展訓練游戲孤島求生　　說實話，蒙著眼沒太多的感觸，就不說太多了，我覺得還是個方法，這個游戲最主要的就是告訴我們要，多一些方法，作為我們管理來說，最起碼都是優秀員工提拔上來的我們工作中除了給員工定目標督促員工去完成，最主要的是要給他們完成目標的綠卡!他們有了方法，一切都輕松自然!　　第三個拓展訓練游戲終極挑戰　　因為我個人是在那個完美島上主要是讓做題，第三個游戲給我最大的感受就是應該多學習